Đơn giản hóa thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 04/01/2018

Đơn giản hóa thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hải Phương. Gần đây, tôi có nghe nói về việc đơn giản hóa các thủ tục hành chính, giấy tờ trong một số lĩnh vực. Tôi đặc biệt quan tâm đến những giấy tờ liên quan đến lĩnh vực lao động, Ban biên tập cho tôi hỏi các thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp được đơn giản hóa như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Rất mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (phuong***@gmail.com)

    • Nội dung phương án đơn giản hóa thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp được quy định tại Tiểu mục 7 Mục A Phần VII Phương án đơn giản hóa 258 thủ tục hành chính thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ, ngành do Chính phủ ban hành kèm theo Nghị quyết 25/NQ-CP năm 2010 ' onclick="vbclick('1A0F8', '221331');" target='_blank'>Nghị quyết 25/NQ-CP năm 2010 như sau:

      Thủ tục “Tiếp nhận đăng ký thang lương, bảng lương của doanh nghiệp ngoài nhà nước” (B-BLD-003482-TT) và thủ tục “Đăng ký thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp” (B-BLD-033210-TT)

      - Bãi bỏ hai (02) thủ tục này.

      Trên đây là quy định về nội dung phương án đơn giản hóa thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị quyết 25/NQ-CP năm 2010.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn