Bị cách chức nếu như sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm làm hiệu trưởng
Theo Điều 12 Nghị định số: 27/2012/NĐ-CP ngày 6/4/2012 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm quy định về hình thức kỷ luật cách chức áp dụng đối với viên chức quản lý có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
- Không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng, để xảy ra hậu quả nghiêm trọng;
- Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ;
- Bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ;
- Vi phạm ở mức độ nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội và các quy định khác của pháp luật liên quan đến viên chức.
Căn cứ vào quy định nêu trên nếu đúng như thư bạn viết là hiệu trưởng trường bạn sử dụng bằng cấp giả để được bổ nhiệm làm quản lý và đã được thanh tra huyện kết luận là có sai phạm, thì trường hợp này sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức là cách chức.
Về thời hạn xử lý kỷ luật, theo Điều 8 của Nghị định trên quy định:
- Thời hạn xử lý kỷ luật tối đa là 2 tháng, kể từ ngày phát hiện viên chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến ngày người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật.
- Trường hợp vụ việc có liên quan đến nhiều người, có tang vật, phương tiện cần giám định hoặc những tình tiết phức tạp khác cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để làm rõ thêm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định kéo dài thời hạn xử lý kỷ luật, nhưng không quá 4 tháng.
