Thử việc bao lâu thì được đóng BHXH?
Bạn T.V.N (Vĩnh Phúc), số điện thoại 0962094xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động phản ánh: Bạn đã đi làm ở một Cty khác được 19 tháng có tham gia BHXH, BHTN đầy đủ. Nay bạn xin vào làm bảo vệ cho khu du lịch Đ.V và được yêu cầu thử việc 6 tháng, nếu đạt, Cty mới đóng BHXH cho. Bạn lo sẽ không kịp đăng ký thất nghiệp để hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Điều 27 BLLĐ quy định: Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 1 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây: Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên; không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ; không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác. Ngoài ra, Luật BHXH quy định, người có HĐLĐ từ 3 tháng trở lên thì phải được DN tham gia BHXH bắt buộc. Do đó, Cty thử việc 6 tháng với bạn mới tham gia BHXH cho bạn là sai quy định.
Về trợ cấp thất nghiệp, pháp luật quy định trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày có quyết định nghỉ việc, NLĐ phải đi đăng ký thất nghiệp và làm các thủ tục để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu quá thời hạn trên mà không đăng ký thì NLĐ sẽ không được hưởng TCTN. Thời gian đã tham gia BHTN chưa được lĩnh trợ cấp thất nghiệp sẽ được bảo lưu, cộng dồn để tính hưởng cho những lần sau.
