Thủ tục hưởng bảo hiểm khi nghỉ thai sản
Thưa luật sư, tôi đang ký hợp đồng lao động 12 tháng tại đơn vị sự nghiệp thuộc khối nhà nước. Thời hạn hợp đồng từ 01/1/2014 đến 31/12/2014. Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được hơn 2 năm. Tôi dự kiến sinh vào tháng 3/2015. Nếu đơn vị sự nghiệp tôi đang làm chỉ tiếp tục ký hợp đồng cho tôi đến tháng 3/2015 thì tôi có được cơ quan tiếp tục đóng bảo hiểm cho không? Và khi tôi nghỉ chế độ thai sản thì tôi phải tự làm các thủ tục để lĩnh tiền thai sản hay cơ quan tôi đang làm việc làm thủ tục giúp tôi. Và cơ quan tôi có quyền chuyển thời hạn hợp đồng từ 12 tháng sang 3 tháng hay không? Cảm ơn luật sư!
Trường hợp của bạn,nếu thời gian sinh của bạn trước thời điểm hai bên chấm dứt hợp đồng thì cơ quan nơi bạn làm việc có trách nhiệm làm thủ tục cho bạn hưởng bảo hiểm. Ngược lại, thời gian sinh của bạn sau thời gian hai bên chấm dứt hợp đồng thì công ty có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm cho bạn. Sau đó bạn phải tự đến cơ quan bảo hiểm huyện để làm thủ tục hưởng thai sản.
Trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản bạn không phải đóng bảo hiểm, cơ quan bạn cũng không phải đóng cho bạn.
