Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi vợ sinh con phải liên tục hay được ngắt quãng?

Tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014, có quy định:

Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

- 05 ngày làm việc;

- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

=> Như vậy, theo quy định trên thì vợ sinh con mà chồng đang tham gia bảo hiểm xã hội thì sẽ được nghỉ việc hưởng nguyên lương (lương đóng bảo hiểm xã hội). Thời gian hưởng phụ thuộc vào hoàn cảnh vợ sinh con. Thời gian nghỉ việc đó có thể được liên tục hoặc ngắt quãng. Nhưng thời gian nghỉ việc của người chồng chỉ được hưởng trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.