Tại sao đơn vị ghi sai chức danh nghề và xếp sai lương của tôi mà cơ quan BHXH vẫn thu BHXH trên cơ sở đó?

Tôi xin hỏi Quý Cơ quan 1 việc sau: Tôi được tuyển dụng vào Mỏ Vonfram Thiện Kế tháng 01/1986 đến tháng 6/2012 có QĐ nghỉ hưu trước tuổi. và có quá trình công tác và đóng BHXH như sau: T01/1986 đến 9/1994 công nhân tuyển trọng lực ( sổ BHXH ghi CN tuyển khoáng ) - xếp lương theo nghề tuyển khoáng. Tháng 10/1994 đến 9/2004 được điều động thực tế làm công tác tuần tra bảo vệ công trường khai thác của đơn vị tại các khu vực như công trường khai thác, khu SX tuyển ...vv ( nhưng trong QĐ và sổ BHXH ghi chung NV bảo vệ ) và được xếp lương NV bảo vệ thang bảng lương 16 bậc. Đến 10/2004 chuyển xếp lương cũ sang lương mới. Căn cứ vào công việc thực tế đang làm XN chuyển xếp lương cho tôi sang bảng lương B13-N3= 2,56 làm căn cứ tham gia BHXH ( trong QĐ chuyển xếp lương ghi NV bảo vệ công trường, sổ BHXH ghi NV bảo vệ ) Đến tháng 12/2005 được nâng bậc 4/5 - B13-N3 = 3,04 làm căn cứ tham gia BHXH ( trong QĐ nâng lương và sổ BHXH ghi NV bảo vệ ) Đến tháng 01/2011 được nâng lương bậc 5/5 - B13-N3= 3,62 làm căn cứ tham gia BHXH ( trong sổ BHXH ghi NV bảo vệ ) Đến tháng 4/2012 do bản thân tôi sức khỏe quá yếu, tôi xin giám định sức khỏe và mất sức lao động = 81% và xin nghỉ hưu trước tuổi từ 01/6/2012. Đến nay chế độ hưu của tôi chưa được giải quyết theo đơn vị thì do ghi không đúng chức danh nghề và xếp sai lương theo NĐ 205/CP. Tôi xin hỏi: - Tại sao đơn vị ghi sai chức danh nghề và xếp sai lương của tôi mà cơ quan BHXH vẫn thu BHXH trên cơ sở đó ? - Hiện nay tôi cần làm gì để có thể giải quyết chế độ hưu của tôi? Cơ quan nào chi trả tiền lương hưu những tháng chậm chưa được hưởng?