Người lao động trên 60 tuổi phải đóng những loại bảo hiểm nào?
Ông Phan Thái Hoà - TP Hồ Chí Minh: Tôi trên 60 tuổi, có công ty tư nhân muốn mời tôi về cộng tác và có ký hợp đồng lao động. Vậy, công ty và tôi có phải đóng BHYT, BHXH, BH thất nghiệp như đối với người lao động dưới 60 tuổi hay được miễn trừ?
Luật BHXH, BHYT quy định: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn từ 3 tháng trở lên hoặc HĐLĐ không xác định thời hạn, thì thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH, BHYT. Trường hợp người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng sẽ thực hiện từ 1/1/2018. Tại khoản 1 Điều 166 quy định người cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi tại Điều 187, quy định này chỉ quy định độ tuổi để xác định người lao động được coi là người lao động cao tuổi, không liên quan đến việc được hưởng lương hưu BHXH. Theo đó, việc phải ký kết HĐLĐ với người lao động cao tuổi (trên 60 đối với nam và trên 55 đối với nữ) mà người này chưa hưởng chế độ hưu trí thì phải tham gia BHXH bắt buộc./.
