Tôi là giáo viên, ngày 23/11/2015 tôi xin nghỉ hộ sản (trước sinh 1 tháng). Vậy tôi có được hưởng nguyên lương tháng 11 không? Hiệu trưởng yêu cầu tôi trừ lại 1 tuần tiền lương tháng 11 để trả cho giáo viên hợp đồng mới là đúng hay sai. Nếu trừ lương của tháng 11, thì đến 23/5/2016 tôi ra có được làm 1 tuần lương của tháng 5 không?
Theo quy định hiện hành về bảo hiểm xã hội (BHXH), bạn nghỉ thai sản từ ngày 23/11/2015 thì phải đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng 11/2015. Về tiền lương trả cho người lao động trong những ngày làm việc, không làm việc hoặc làm thay làm thế không thuộc nội dung trả lời của cơ quan BHXH.