Lương cơ sở tăng thì mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần của người lao động có tăng không?

Lương cơ sở tăng thì mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần của người lao động có tăng không?

Căn cứ khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về bảo hiểm xã hội một lần như sau:

Bảo hiểm xã hội một lần

...

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Theo như quy định nêu trên thì mức hưởng BHXH 1 lần sẽ được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội. Theo đó, mức hưởng BHXH 1 lần được tính như sau:

- Đối với những năm đóng BHXH trước năm 2014 sẽ bằng 1.5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH;

- Đối với những năm đóng BHXH từ 2014 trở đi sẽ bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Đối với trường hợp chưa đóng BHXH đủ 1 năm thì mức hưởng BHXH 1 lần bằng số tiền đã đóng, tối đa là 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Do đó, việc hưởng bảo hiểm xã hội một lần nhiều hay ít sẽ phụ thuộc vào mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần cũng không có con số cố định.

Như vậy, có thể thấy mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH chính là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Vừa qua, Chính phủ đã ban hành 02 Nghị định mới là Nghị định 73/2024/NĐ-CP và Nghị định 74/2024/NĐ-CP về việc tăng mức lương cơ sở và tăng lương tối thiểu vùng.

Do tăng lương cơ sở, tăng lương tối thiểu vùng nên sẽ có những điều chỉnh về chế độ tiền lương đối với người lao động thực hiện chế độ lương do Nhà nước quy định và cả người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

Vì vậy, trường hợp người lao động được tăng lương theo chế độ tiền lương mới có thể dẫn đến mức lương đóng BHXH hằng tháng của người lao động từ ngày 01/07/2024 tăng lên, kéo theo mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động từ thời điểm này trở đi cũng sẽ tăng theo.

Do đó, dù tăng lương cơ sở, tăng lương tối thiểu vùng nhưng sẽ không trực tiếp ảnh hưởng đến chế độ bảo hiểm xã hội một lần. Tuy nhiên, có thể thấy việc tăng lương cơ sở, tăng lương tối thiểu vùng sẽ làm tăng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động từ 01/07/2024 trở đi, dẫn đến mức hưởng BHXH 1 lần của những đối tượng này cũng tăng theo.

Lương cơ sở tăng thì mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần của người lao động có tăng không? (Hình từ Internet)

Hồ sơ rút bảo hiểm xã hội 1 lần có giấy tờ gì?

Theo Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hồ sơ rút bảo hiểm xã hội 1 lần bao gồm các giấy tờ sau đây:

[1] Sổ bảo hiểm xã hội.

[2] Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.

[3] Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây:

- Hộ chiếu do nước ngoài cấp.

- Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài.

- Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.

[4] Trích sao hồ sơ bệnh án đối với trường hợp hưởng BHXH 1 lần theo người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.

*Đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng ra nước ngoài để định cư, hồ sơ rút bảo hiểm xã hội 1 lần tương tự như mục [2] và [3]

Thời hạn giải quyết rút bảo hiểm xã hội 1 lần là bao lâu?

Căn cứ tại khoản 3 Điều 110 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:

Giải quyết hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần

.....

3. Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động đủ điều kiện và có yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần nộp hồ sơ quy định tại Điều 109 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

.....

Như vậy, thời hạn giải quyết rút bảo hiểm xã hội 1 lần là trong vòng 30 ngày tính đến thời điểm người lao động đủ điều kiện và có yêu cầu hưởng BHXH 1 lần nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH.