Ký hợp đồng lao động vào cuối tháng thì có phải đóng BHXH của tháng đó không?
Em mới vừ được công ty ký hợp đồng lao động vào ngày 22/12. Theo như em biết thì khi đã ký hợp đồng lao động thì phải đóng bảo hiểm xã hội. Vậy khi tôi ký hợp đồng lao động vào cuối tháng thì tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội của 12 không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Minh Hiền - hien****@gmail.com
Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì BHXH gồm các loại bảo hiểm sau: Bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với mức đóng sau:
| Trách nhiệm đóng của các đối tượng | Tỷ lệ đóng các loại bảo hiểm | ||||
| BHXH | BHTNLĐ-BNN | BHYT | BHTN | Tổng cộng | |
| Doanh nghiệp | 17% | 0,5% | 3% | 1% | 21,5% |
| Người lao động | 8% | 1,5% | 1% | 10,5% | |
| TỔNG | 32% | ||||
| Mức đóng BHXH = Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm x Tỷ lệ trích đóng | |||||
Theo quy định tại Khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì:
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
==> Bạn được công ty ký hợp đồng lao động vào cuối tháng thì có nghĩa là tháng đó bạn không làm việc và không hưởng tiền lương theo hợp đồng lao động trên 14 ngày làm việc. Do đó bạn không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của tháng đó nhưng phải đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo mức đóng quy định ở trên.
Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chúc sức khỏe và thành công!
