Không trả chi phí cho việc thương lượng, sửa đổi của thỏa ước lao động tập thể sẽ bị xử lý như thế nào?
Chào chuyên viên, tôi muốn hỏi vấn đề như sau: Không trả chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công bố thỏa ước lao động tập thể sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.
Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 15 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể bị xử lý như sau:
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
b) Không trả chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công bố thỏa ước lao động tập thể;
...
Trên đây là nội dung về vấn đề không trả chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công bố thỏa ước lao động tập thể. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
