Đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian thử việc.
Theo Luật BHXH năm 2014 thì HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 3 tháng cũng thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc. Vậy, người lao động ký HĐLĐ thử việc, học việc (thời hạn 1 hoặc 2 tháng) thì có phải đóng BHXH không ?
Tại điểm 1.6, Điều 53, Quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã quy định: “Người lao động có thời gian thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà hợp đồng đó thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN thì đơn vị và người lao động phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho cả thời gian thử việc theo mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động.”
Mức tham chiếu đóng BHXH được điều chỉnh trên cơ sở nào?
Có bao nhiêu hình thức nhận lương hưu từ ngày 01/07/2025?
Hướng dẫn cập nhật số Căn cước công dân vào ứng dụng VssID trên máy tính nhanh nhất năm 2025?
Hướng dẫn cập nhật số căn cước vào sổ bảo hiểm xã hội chi tiết nhất năm 2025?
Cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội khu vực chi tiết năm 2025?
Số lượng BHXH cấp huyện thuộc BHXH khu vực năm 2025?
Danh sách 35 trụ sở Bảo hiểm xã hội khu vực từ ngày 1/3/2025?
Năm 2025, có được ủy quyền cho người khác nhận lương hưu không?
Đối tượng và thời gian áp dụng hệ số trượt giá bảo hiểm xã hội 2025?
Người suy giảm khả năng lao động có được rút BHXH 1 lần không?
