Chuyển đổi giữa BH tự nguyện và bắt buộc

1/Trước đây mình làm nghề môi giới nên không tham gia BHYT và BHXH, năm 2015 có quy định mua BHYT tự nguyện theo hộ gia đình, bố mẹ mình thì đã mua BHYT tự nguyện 5 năm nên khi gia hạn mình phải mua luôn BHYT tự nguyện (thẻ có giá trị 01 năm). Vậy nếu hiện giờ mình vào làm nhà máy thì nhà máy mua BHYT bắt buộc ngay khi kí hợp đồng lao động hay đợi thẻ BHYT tự nguyện kia hết hạn mới mua? Nếu mua ngay khi kí hợp đồng lao động thì thẻ BHYT tự nguyện kia mình phải xử lý thế nào? 2/Có người bạn làm nhân sự bảo năm 2015 quy định dù là công ty cũng phải mua BHYT bắt buộc cho người lao động cả năm (trước kia là mỗi 03 tháng), không biết thông tin quy định trên có chính xác không? BHYT bắt buộc ngay khi mua là công ty phải ứng ngay tiền để đóng hết giá trị của thẻ rồi mỗi tháng khấu trừ lại 1,5% tỉ lệ đóng từ lương của người lao động? Nếu như thế trong khi thẻ BHYT chưa hết hạn và người lao động được tăng lương thì số tiền bị khấu trừ hàng tháng sau khi tăng lương đến khi thẻ BHYT hết hạn là nhiều hơn số tiền thực tế công ty đã ứng trước cho phần đóng thuộc nghĩa vụ của người lao động? 3/BHXH bắt buộc và tự nguyện có gộp với nhau được không hay phải xử lý hình thức cũ xong mới được bắt đầu hình thức mới? Ví dụ người trước kia tham gia BHXH tự nguyện nay vào làm công ty, hoặc người làm công ty có BHXH bắt buộc nay ko làm nữa muốn tham gia BHXH tự nguyện. Xin cho biết quy định liên quan đến những trường hợp nêu trên.