Chủ tịch công ty nghỉ việc hết nhiệm kỳ có được bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu?
Công ty chúng tôi trường hợp sau: Công ty chúng tôi là Công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước.
Vừa qua, thực hiện việc sắp xếp lại nhân sự lãnh đạo tại công ty thì Chủ tịch công ty đã kết thúc nhiệm kỳ (02 nhiệm kỳ) và không tái bổ nhiệm lại theo nguyện vọng thì đồng chí nguyên Chủ tịch Công ty xin nghỉ hưu trước tuổi nhưng không được cơ quan chủ sở hữu xem xét phê duyệt.
Lý do chưa đủ tuổi theo quy định (đủ 60 tuổi – Nam và 20 năm đóng BHXH trở lên) và đến 18/11/2020 thì đồng chí mới đủ 55 tuổi. Vậy cho hỏi: Chủ tịch công ty đã đóng BHXH 31 năm, đồng chí có thể xin chốt lại thời gian đóng BHXH để chờ đủ điều kiện về hưu trước tuổi được không? Thủ tục như thế nào? Rất mong chuyên mục giúp đỡ! Trân trọng cảm ơn!
Theo Khoản 2 Điều 59 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại điểm h khoản 1 Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội 2014 (người quản lý doanh nghiệp), thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề khi người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và có văn bản đề nghị gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Mặt khác, tại Khoản 18 Điều 4 Luật doanh nghiệp 2014 quy định: Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý công ty và người quản lý doanh nghiệp tư nhân, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty.
Như vậy, chủ tịch công ty sau khi nghỉ việc có thể chờ đến khi nào đủ tuổi làm văn bản đề nghị gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng chế độ hưu trí theo quy định.
Ban biên tập phản hồi đến bạn.
