Chế độ tiền lương đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội
Hiện tại công ty tôi có sử dụng lao động thời vụ dưới 3 tháng nên hàng tháng công ty tôi trả thêm một khoản tiền tương ứng với mức đóng BHXH-BHYT-BHTN vào lương cho NLĐ. Vậy cho tôi hỏi khoản tiền này công ty tôi tra dựa trên số ngày làm việc thực tế trong tháng có đúng hay không? Ví dụ: Mức lương cơ bản là 2.600.000đ, trong tháng làm được 20 ngày công. Vậy công ty thanh toán cho tôi số tiền không tham gia BHXH, BHYT, BHTN (22%) là: 440.000đ là đúng hay sai?
Nội dung Bạn hỏi về Chế độ tiền lương đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội không thuộc thẩm quyền xem xét của cơ quan Bảo hiểm xã hội. Vấn đề này Bạn có thể hỏi cơ quan Lao động Thương binh và Xã hội để được giải đáp cụ thể.
Tuy nhiên Ban Biên tập cung cấp cho Bạn thông tin để Bạn tham khảo về mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp mà người sử dụng lao động phải trích từ quỹ tiền lương, tiền công của đơn vị để nộp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội hàng tháng, đây chính là căn cứ để người sử dụng lao động tính trả các khoản về BHXH, BHYT, BHTN vào tiền lương hàng tháng của Bạn. Cụ thể như sau:
Mức đóng vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng của người sử dụng lao động: BHXH: 18%; BHYT: 3%; BHTN:1%.
