Chế độ thai sản khi nghỉ việc
Tôi tham gia bảo hiểm trong công ty tính đến nay đã được 12 tháng, hiện tôi đang mang thai được 3 tháng, do thai nghén, tình trạng sức khỏe kém không thể tiếp tục đi làm nên làm đơn xin nghỉ việc tại công ty. Vậy, luật sư cho tôi hỏi, với trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Trường hợp này bạn không nói rõ tháng sinh dự kiến của bạn là tháng mấy nên cũng không thể có câu trả lời chính xác được.
Tuy nhiên, căn cứ vào điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội thì lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản khi tham gia đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh.
Như vậy nếu bạn sinh con vào tháng 6 năm 2015 thì bạn có thể đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản
Từ ngày 01/7/2025, người lao động tham gia BHXH tự nguyện mắc bệnh nào thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
Từ ngày 01/7/2025, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội là ai? Có quyền và trách nhiệm gì?
Từ ngày 01/01/2026 có cấp Sổ bảo hiểm xã hội bản giấy nữa không? Người tham gia bảo hiểm xã hội có các quyền nào?
Bảo hiểm hưu trí bổ sung là gì? Từ ngày 01/7/2025, đối tượng nào tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung?
Từ ngày 01/7/2025, điều kiện hưởng trợ cấp thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là gì?
Từ ngày 01/7/2025, thời gian hưởng chế độ ốm đau của người lao động là bao lâu?
Từ ngày 01/7/2025, bổ sung trường hợp nghỉ hưởng chế độ thai sản cho trường hợp thai ngoài tử cung?
Từ ngày 01/7/2025, người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thì được hưởng các chế độ nào?
Từ ngày 01/7/2025, bổ sung trường hợp hưởng chế độ ốm đau của đối tượng tham gia BHXH bắt buộc?
Người lao động có được hưởng lương hưu khi định cư nước ngoài không?
