Chế độ nghỉ thai sản mới là 6 tháng, như vậy có đúng không ?

Trường hợp bạn hỏi về chế độ nghỉ thai sản 6 tháng là đúng, nhưng trong khi chờ các văn bản hướng dẫn, hiện tại vẫn thực hiện theo quy định tại Điều 15, Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ, cụ thể như sau:

a) 4 tháng, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường;
b) 5 tháng, nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc theo chế độ 3 ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên;
c) 6 tháng đối với lao động nữ là người tàn tật có mức suy giảm khả năng lao động từ 21% trở lên.

d) Trường hợp sinh một lần từ 2 con trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy định tại điểm a, b, c khoản này thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con lao động nữ được nghỉ thêm 30 ngày.