Ông A năm nay 52 tuổi; ký hợp đồng không xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm xã hội đến nay được 31 năm. Nay, đơn vị tiến hành cổ phần hóa. Ông A có được hưởng đồng thời chế độ theo Điều 51. Luật BHXH và khoản 4 điều 3 nghị định số 91/2010/NĐ-CP của chính phủ không? và xin tư vấn các chế độ chính sách được hưởng.
Nếu khi thực hiện sắp xếp lại doanh nghiệp mà ông A được xếp vào diện dôi dư thì ông A dĩ nhiên được hưởng các chế độ theo quy định tại nghị định số 91/2010/nđ-cp. Ngoài ra, nếu muốn áp dụng điều 51 Luật BHXH để ông A hưởng chế độ hưu trí khi chưa đến tuổi hưu thì điều kện bắt buộc là ông A phải bị suy giảm khả năng lao động trên 61% nhé bạn.