Dự đoán lương tối thiểu vùng 2017 sẽ là bao nhiêu?

Theo dự kiến cuối tháng 3 đầu tháng 4 này, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ có chương trình khảo sát để có số liệu chuẩn bị cho đối thoại tăng lương tối thiểu vùng 2017 sắp tới.

Theo đó, chương trình khảo sát nhằm đánh giá các yếu tố để tính mức sống tối thiểu của người lao động, tác động của chính sách tiền lương đối với cuộc sống người lao động.

Dự báo về việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng 2017 sẽ gặp nhiều khó khăn trong đàm phán khi mâu thuẫn về lợi ích giữa chi phí và lợi nhuận ngày càng tăng. Việc tăng lương tối thiểu phải tính đến nhiều yếu tố về năng lực cạnh tranh quốc gia trong hội nhập cũng như cân bằng lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Về phía người lao động, mức lương tối thiểu cần phải bằng mức sống tối thiểu, như vậy mới đảm bảo các nhu cầu thiết yếu trong đời sống cũng như để tái tạo sức lao động. Tuy nhiên, tiền lương tối thiểu hiện nay chỉ đáp ứng được khoảng 73% mức sống tối thiểu.

Về phía các doanh nghiệp tiền lương nằm trong chi phí của doanh nghiệp, trong khi chi phí của doanh nghiệp liên quan rất chặt với chi phí đầu vào và giá thành đầu ra, gắn liền với năng suất lao động.

Trên thực tế năng suất lao động của Việt Nam thấp nên khả năng cạnh tranh rất khó khăn nên doanh nghiệp không có nhiều điều kiện trả lương cao cho người lao động. Vấn đề đặt ra nếu chúng ta đưa ra mức lương tối thiểu quá cao các doanh nghiệp không chịu nổi sức ép về chi phí khi tăng lương doanh nghiệp còn phải chi thêm một khoản tiền bảo hiểm cho người lao động do điều chỉnh mức lương.

Theo kết quả khảo sát của Tổng liên đoàn Lao động Việt nam với 1.600 lao động thuộc các ngành dệt may, giày da, giao thông vận tải, cơ khí, điện tử, chế biến nông lâm thuỷ sản thuộc các địa phương tại 10 tỉnh thành ở 60 doanh nghiệp thuộc 4 vùng lương theo quy định của Chính phủ.

Kết quả cho thấy, khoảng 20% lao động trả lời không đủ sống, 31% phải chi tiêu tằn tiện, gần 41% cho biết vừa đủ trang trải và chỉ 8% có dư dật và tích lũy. Mức chi tiêu trung bình của người lao động (có nuôi con, tại các ngành nghề, lĩnh vực khảo sát) là hơn 4,2 triệu đồng/tháng, tăng 3,6% so với năm 2014. 

Về mức sống tối thiểu vùng của người lao động trong các doanh nghiệp năm 2015, cho thấy mức chi tiêu trung bình của người lao động (có tính nuôi con) là 4.247.000 đồng/tháng.Trong đó, vùng 1 là 4.910.000 đồng, vùng 2 là 4.290.000 đồng, vùng 3 là 3.950.000 đồng, vùng 4 là 3.510.000 đồng. Có 34% người lao động không hài lòng với thu nhập.

So sánh mức lương tối thiểu vùng từ 2014 đến nay, ta có thể thấy % tăng lương trung bình qua các năm là: 2014-2015: 14,3% (tăng khoảng 250.000 đồng đến 400.000 đồng), 2015-2016: 12.4% (tăng từ 250.000 đồng đến 400.000 đồng).

Mặc dù kinh tế đang trên đà phát triển, hội nhập quốc tế nhưng số tiền lương tối thiểu vùng tăng ở mức thấp, năm 2015 mức tăng khoảng 250.000 đồng đến 400.000 đồng đến năm 2016 mức tăng vẫn vậy. Theo đó mức tăng lương tối thiểu vùng 2017 lộ trình tăng khoảng 30% từ năm 2014 thì đến năm 2018 mới đảm bảo đúng lộ trình.

Như vậy, việc tăng lương tối thiếu vùng phải đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và tạo điều kiện để doanh nghiệp duy trì phát triển. Để việc tăng lương tối thiểu vùng theo đúng lộ trình trước hết các doanh nghiệp cần phải thực hiện mức lương tối thiểu vùng 2016 theo đúng quy định, không được xóa bỏ hay cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc trong điều kiện lao động, nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.

Số liệu được trích từ báo dantri.com.vn; vnua.edu.vn

 

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email: info@lawnet.vn
2066 lượt xem
  • Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
    Điện thoại: (028) 7302 2286
    E-mail: info@lawnet.vn
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;