Đề xuất tăng lương hưu cho lao động nữ nghỉ hưu từ 01/01/2018

Theo thông tin của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động, Thương Binh và Xã hội (LĐTB-XH) vừa gửi xin ý kiến các Bộ, ngành, cơ quan liên quan về dự thảo tờ trình Chính phủ về ban hành Nghị quyết điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ.

 

Theo đó, Bộ LĐTB-XH đề xuất điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ nghỉ hưu trong giai đoạn từ ngày 01-01-2018 đến 31-12-2021 mà có mức lương hưu bị giảm do áp dụng công thức tính lương hưu mới theo quy định tại Khoản 2 Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Lý do cho sự đề xuất này xuất phát từ việc quy định hiện hành về mức hưởng lương hưu hàng tháng của lao động nữ nghỉ hưu từ 01/01/2018 còn nhiều bất cập.

Cụ thể, đối với lao động nam, công thức tính lương hưu thay đổi trong 5 năm. Còn đối với nữ thay đổi ngay trong năm 2018 nên dẫn đến một số lao động nữ nghỉ hưu năm 2018 có tỉ lệ lương hưu thấp hơn hẳn so với người có cùng thời gian đóng BHXH nhưng nghỉ hưu năm 2017.

Sau khi Chính phủ trình dự thảo và được Ủy ban thường vụ Quốc hội đồng ý sẽ giao cho Bộ LĐTB-XH soạn thảo và tiếp tục trình Quốc hội xem xét ban hành tại kỳ họp thứ 5 Quốc hội Khóa XIV.

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email: info@lawnet.vn
507 lượt xem
Liên quan Văn bản
  • Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
    Điện thoại: (028) 7302 2286
    E-mail: info@lawnet.vn
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;