Chưa nghỉ lễ 30/4 đã có phương án nghỉ Tết Dương lịch 2019

Theo đó, Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội đã có tờ trình xin ý kiến đề xuất phương án cho người lao động hoán đổi ngày nghỉ để các kỳ nghỉ được liên tục, kéo dài hơn.

 

Trước tình hình thực tế các kỳ nghỉ lớn như 30/4 - 1/5 và Tết Dương lịch đều nằm đan xen với ngày làm việc trong tuần nên khá bất tiện cho người lao động có thể hưởng được kỳ nghỉ trọn vẹn. Bộ LĐTBXH đã có Dự thảo Tờ trình về việc hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2019 gửi đi lấy ý kiến các Bộ, ngành.

Cụ thể, về nghỉ Tết Dương lịch, Bộ đề xuất đi làm vào thứ bảy (05/01/2019) để nghỉ thứ Hai (31/12/2018) để ngày nghỉ có thể liên tục từ thứ Bảy (29/12/2018) đến hết ngày thứ Ba (01/01/2019) (liên tục 4 ngày).

 

Về nghỉ lễ 30/4 - 1/5, Bộ đề xuất hoán đổi ngày ngày nghỉ vào thứ hai (29/4) và đi làm vào thứ Bảy (04/5) do thứ hai đan xen giữa ngày nghỉ hàng tuần với 2 ngày nghỉ. Theo đó, tổng ngày nghỉ là liên tục 05 ngày.

Lưu ý, các phương án đề xuất chỉ áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Các nội dung nêu trên được căn cứ theo Công văn 1400/LĐTBXH-ATLĐ được ban hành ngày 11/4/2018.

- Đoan Trinh -

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email: info@lawnet.vn
1258 lượt xem
Liên quan Văn bản
  • Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
    Điện thoại: (028) 7302 2286
    E-mail: info@lawnet.vn
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;