Cán bộ, công chức, viên chức,… thuộc diện tinh giản biên chế năm 2021 sẽ được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi mới theo Nghị định 143/2020/NĐ-CP .
Mục lục bài viết
- Kéo dài thời hạn hưởng chính sách tinh giản biên chế đến hết 31/12/2030
- Mới: 15 trường hợp thuộc diện tinh giản biên chế từ 10/12/2020 theo NĐ 143
Chính sách nghỉ hưu trước tuổi cho đối tượng tinh giản biên chế năm 2021 (Ảnh minh họa)
Cụ thể, những đối tượng sau thuộc trường hợp tinh giản biên chế năm 2021 thì được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi mà không bị trừ tỷ lệ nghỉ hưu:
1. Nam từ đủ 50 tuổi 03 tháng đến đủ 53 tuổi 03 tháng; nữ từ đủ 45 tuổi 04 tháng đến đủ 48 tuổi 04 tháng và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:
- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
- Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với 55 tuổi 03 tháng đối với nam, 50 tuổi 04 tháng đối với nữ;
- Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 (một phần hai) tháng tiền lương.
2. Nam từ đủ 55 tuổi 03 tháng đến đủ 58 tuổi 03 tháng; nữ từ đủ 50 tuổi 04 tháng đến đủ 53 tuổi 04 tháng và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ sau:
- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
- Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với 60 tuổi 03 tháng đối với nam, 55 tuổi 04 tháng đối với nữ;
- Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 (một phần hai) tháng tiền lương.
3. Nam từ trên 53 tuổi 03 tháng đến dưới 55 tuổi 03 tháng, nữ trên 48 tuổi 04 tháng đến dưới 50 tuổi 04 tháng và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
4. Nam từ trên 58 tuổi 03 tháng đến dưới 60 tuổi 03 tháng, nữ trên 53 tuổi 04 tháng đến dưới 55 tuổi 04 tháng và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Nội dung trên được quy định tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP, sửa đổi, bổ sung Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP, có hiệu lực từ 01/01/2021. THƯ KÝ LUẬT luôn cập nhật và phân tích những quy định mới nhất về chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với người lao động, cán bộ, công chức, viên chức,... Để nhận tin miễn phí, bạn đọc có thể đăng ký Tại đây.
Hải Thanh
