Mức đóng BHXH, BHYT của cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2018

1. Nâng mức đóng BHXH của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã

Theo quy định, người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn phải đóng BHXH bằng 8% mức lương cơ sở, tương đương với 111.200 đồng/tháng.

2. Nâng mức đóng BHXH cho các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức khác theo mức tăng của lương cơ sở

Cụ thể, BHXH cho đối tượng này được tính bằng 8% mức lương hàng tháng. Trong đó, mức lương của cán bộ, công chức, viên chức = lương x các phụ cấp tính theo lương cơ sở.

Như vậy, khi mức lương cơ sở tăng thì mức đóng BHXH cũng tăng theo tỉ lệ tương ứng.

3. Tăng mức lương đóng bảo hiểm thất nghiệp của viên chức

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tính bằng 2% lương tháng của người tham gia. Trong đó, viên chức đóng bằng 1% tiền lương tháng và đơn vị đóng 1% quỹ lương tháng của người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Lương tháng của viên chức tăng khi lương cơ sở tăng. Do đó, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cũng tăng.

4. Tăng mức đóng BHYT của cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách của cấp xã

Mức đóng BHYT của cán bộ, công chức, viên chức được tính bằng 4,5% mức tiền lương tháng. Như vậy, mức đóng BHYT cho các đối tượng này sẽ tăng theo tỷ lệ tăng của lương cơ sở.

Mức đóng BHYT của người làm việc không chuyên trách ở cấp xã tính bằng 4,5% mức lương cơ sở. Cụ thể từ ngày 01/7/2018, mức đóng sẽ là 62.550 đồng/tháng.

5. Tăng mức đóng BHTNLĐ, BNN cho cán bộ, công chức, viên chức

Mức đóng Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định bằng 0,5% tiền lương hàng tháng. Như đã đề cập, lương tháng của cán bộ, công chức, viên chức tính dựa trên mức lương cơ sở. Do đó, việc tăng mức lương cơ sở cũng kéo theo tăng mức đóng BHTNLĐ, BNN.

Các nội dung trên căn cứ vào Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Luật Bảo hiểm Y tế 2008, Nghị quyết 49/2017/QH14, Quyết định 595/QĐ-BHXH.