Những câu ca dao về ngày Giỗ tổ Hùng Vương? Giỗ tổ Hùng Vương được nghỉ mấy ngày theo quy định của pháp luật?
Những câu ca dao về ngày Giỗ tổ Hùng Vương?
Những câu ca dao về ngày Giỗ tổ Hùng Vương như sau:
Những câu ca dao về ngày Giỗ tổ Hùng Vương
“Dù ai đi ngược về xuôi Nhớ ngày giỗ tổ mùng mười tháng ba Khắp miền truyền mãi câu ca Nước non vẫn nước non nhà nghìn năm”. | “Ai về Phú Thọ cùng ta Vui ngày giỗ tổ tháng ba mùng mười. Dù ai đi ngược về xuôi Nhớ ngày giỗ tổ mùng mười tháng ba”. |
“Ai về đến huyện Đông Anh Ghé thăm phong cảnh Loa Thành Thục Vương Cổ Loa hình ốc khác thường Trải bao năm tháng nẻo đường còn đây”. | “Dù xa vạn nẻo bến bờ muôn phương Nhớ ngày giỗ Tổ Hùng Vương Về thăm dâng kính nén hương cội nguồn”. |
“Tháng ba nô nức hội đền Nhớ ngày giỗ Tổ bốn nghìn năm nay”. | "Ai về Phú Thọ cùng ta Vui ngày giỗ Tổ tháng ba mùng mười". |
Tháng ba là ngày giỗ Tổ Hùng Vương Quay về nguồn dâng hương trầm đầu mùa | Tháng ba đến ngày mười Là ngày giỗ Tổ không bao giờ bị lãng quên |
Những câu ca dao về ngày Giỗ tổ Hùng Vương? Giỗ tổ Hùng Vương được nghỉ mấy ngày theo quy định của pháp luật? (Hình từ Internet)
Giỗ tổ Hùng Vương được nghỉ mấy ngày?
Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) năm 2025 như sau:
Theo điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong 1 ngày là ngày 10 tháng 3 Âm lịch.
Theo đó, năm 2025 ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào thứ hai ngày 07/4/2025. Nếu ngày này là ngày làm việc trong tuần của người lao động thì người lao động sẽ được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 hưởng nguyên lương 1 ngày và không nghỉ bù.
Nếu ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2025 trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Tuy nhiên, thường thì ngày nghỉ hằng tuần của người lao động rơi vào thứ 7, chủ nhật trong tuần. Do đó, sẽ có 2 trường hợp như sau:
- Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào thứ 7, chủ nhật thì người lao động được nghỉ 3 ngày từ thứ bảy ngày 5/4/2025 Dương lịch đến hết thứ hai ngày 7/4/2025 Dương lịch.
- Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần tơi vào chủ nhật thì người lao động được nghỉ 2 ngày từ chủ nhật ngày 6/4/2025 Dương lịch đến hết thứ hai ngày 7/4/2025 Dương lịch.
Đi làm vào ngày lễ Giổ tổ Hùng Vương 2025 được trả lương thế nào?
Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.
Như vậy, đi làm dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 thì tiền lương được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
LawNet
- Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của Law Net Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:[email protected]
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- Bài viết có thể được sưu tầm từ nhiều nguồn khác nhau;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];