Từ 15/3/2025, chính sách đối với cán bộ thôi giữ chức vụ lãnh đạo có phụ cấp chức vụ thấp hơn do sắp xếp bộ máy thế nào?

Từ 15/3/2025, chính sách đối với cán bộ thôi giữ chức vụ lãnh đạo có phụ cấp chức vụ thấp hơn do sắp xếp bộ máy thế nào?

Ngày 15/03/2025, Chính phủ Việt Nam đã ban hành Nghị định 67/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Theo đó, tại khoản 11 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Điều 11 Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ thôi giữ chức vụ lãnh đạo có phụ cấp chức vụ thấp hơn do sắp xếp bộ máy như sau:

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

...

11. Sửa đổi, bổ sung Điều 11 như sau:

"Điều 11. Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có phụ cấp chức vụ thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy

Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy, thì được bảo lưu mức lương chức vụ cũ hoặc phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc hết thời hạn bổ nhiệm. Trường hợp đã giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm còn dưới 6 tháng thì được bảo lưu 06 tháng".

Trước đó, chính sách đối với cán bộ thôi giữ chức vụ lãnh đạo thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy được quy định tại Điều 11 Nghị định 178/2024/NĐ-CP như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy, thì được bảo lưu mức lương chức vụ cũ hoặc phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc hết thời hạn bổ nhiệm. Trường hợp đã giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm còn dưới 06 tháng thì được bảo lưu 06 tháng.

Như vậy, so với quy định tại Nghị định 178 thì tại Nghị định 67 đã có sự điều chỉnh, bổ sung rõ ràng hơn về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ hoặc được bổ nhiệm vào vị trí có phụ cấp chức vụ thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy.

Cụ thể, quy định mới nhấn mạnh cả hai trường hợp: cán bộ thôi giữ chức vụ và cán bộ được bầu cử, bổ nhiệm vào chức vụ mới có phụ cấp thấp hơn. Việc bảo lưu mức lương hoặc phụ cấp chức vụ cũ vẫn giữ nguyên nguyên tắc đến hết nhiệm kỳ hoặc thời hạn bổ nhiệm, đồng thời duy trì mức bảo lưu 6 tháng đối với những trường hợp còn dưới 6 tháng nhiệm kỳ.

Từ 15/3/2025, chính sách đối với cán bộ thôi giữ chức vụ lãnh đạo có phụ cấp chức vụ thấp hơn do sắp xếp bộ máy thế nào? (hình từ internet) 

Nghị định 67/2025: Bổ sung thêm nhóm đối tượng được hưởng chính sách của Nghị định 178

Theo đó, tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP đã bổ sung thêm 04 nhóm đối tượng được hưởng chính sách của Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, bao gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sau đây có nguyện vọng nghỉ việc để tạo điều kiện trong sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý theo quy định của pháp luật trong việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị:

+ Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp huyện (sau đây gọi tắt là cơ quan, tổ chức từ trung ương đến cấp huyện) và lực lượng vũ trang.

+ Các tổ chức hành chính của cơ quan, tổ chức từ trung ương đến cấp huyện trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc không trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng cán bộ, công chức.

+ Các đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc không trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng viên chức, gồm:

- Các đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của các cơ quan, tổ chức từ trung ương đến cấp huyện và các tổ chức hành chính của cơ quan, tổ chức từ trung ương đến cấp huyện;

- Các đơn vị thuộc tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc trung ương và huyện ủy, thị ủy, quận ủy, thành ủy thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện; thuộc tổ chức chính trị - xã hội ở cấp tỉnh.

+ Các cơ quan, tổ chức, đơn vị do sắp xếp đơn vị hành chính các cấp.

- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật trước thời điểm ngày 15/01/2019 và lực lượng vũ trang còn đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị không chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng phải thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.

- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp huyện chịu tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập tổ chức bộ máy.

- Cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm; cán bộ đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm cấp ủy cùng cấp, có thời gian công tác tính từ ngày bắt đầu tổ chức đại hội còn từ 2,5 năm đến 05 năm đến đủ tuổi nghỉ hưu và cán bộ đang tham gia cấp ủy ở các đảng bộ phải kết thúc hoạt động, kiện toàn tổ chức bộ máy còn 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu, có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện sắp xếp nhân sự cấp ủy trong kỳ đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và được cấp có thẩm quyền đồng ý.

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:[email protected]

Từ khóa: chính sách đối với cán bộ thôi giữ chức vụ lãnh đạo | phụ cấp chức vụ | sắp xếp bộ máy | sắp xếp bộ máy tại Việt Nam | Chính phủ Việt Nam | Nghị định 67/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 178 |

Vui lòng Đăng nhập để có thể tải về