Thời gian, địa điểm bắn pháo hoa Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 tại Phú Thọ

Thời gian, địa điểm bắn pháo hoa Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 tại Phú Thọ

Tại khoản 2 Điều 11 Nghị định 137/2020/ND-CP (sửa đổi bởi Nghị định 56/2023/NĐ-CP) quy định về các trường hợp được tổ chức bắn pháo hoa. Theo đó, cả nước sẽ tổ chức bắn pháo hoa trong những dịp Giỗ tổ Hùng Vương như sau:

Các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ

...

2. Giỗ Tổ Hùng Vương

a) Tỉnh Phú Thọ được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút, địa điểm bắn tại khu vực Đền Hùng;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 09 tháng 3 âm lịch.

…

Theo đó, vào Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 hằng năm sẽ tổ chức bắn pháo hoa tầm thấp tại tỉnh Phú Thọ.

Tại Kế hoạch 414/KH-UBND năm 2025 của UBND tỉnh Phú Thọ có nêu rõ lịch bắn pháo hoa mùng 10 tháng 3 Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 tại tỉnh Phú Thọ như sau:

- Thời gian: 21 giờ 30 phút ngày mùng 9 tháng 3 năm Ất Tỵ (tức ngày 6/4/2025 Dương lịch).

- Địa điểm: cầu đi bộ Công viên Văn Lang, phường Tiên Cát, thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ.

Kế hoạch 414/KH-UBND năm 2025: (xem file đính kèm ở cuối bài)

Thời gian, địa điểm bắn pháo hoa Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 tại Phú Thọ (Hình từ Internet)

Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định trên thì người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương 2025, tức thứ Hai, ngày 7 tháng 4 Dương lịch (10/3 Âm lịch).

Nếu đơn vị sử dụng lao động áp dụng chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật, người lao động có thể được nghỉ liên tục 03 ngày từ thứ Bảy (5/4/2025) đến hết thứ Hai (7/4/2025). Trường hợp chỉ nghỉ Chủ Nhật, người lao động sẽ có 02 ngày nghỉ liên tiếp vào Chủ Nhật (6/4/2025) và thứ Hai (7/4/2025).

Có được xin nghỉ thêm sau Giỗ tổ hùng vương 2025 không?

Căn cứ tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định số ngày phép năm của người lao động như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Như vậy, người lao động có thể thỏa thuận với cơ quan, đơn vị để sử dụng ngày nghỉ phép năm nhằm kéo dài thời gian nghỉ trong các dịp Giỗ tổ Hùng Vương 2025. Tuy nhiên, việc nghỉ phép phải tuân theo lịch sắp xếp của đơn vị sử dụng lao động và được thông báo trước.

Ngoài ra, người lao động còn có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc xin nghỉ không lương theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:[email protected]

Từ khóa: Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 | bắn pháo hoa giỗ tổ hùng vương | cầu đi bộ Công viên Văn Lang | giỗ tổ hùng vương 2025 nghỉ mấy ngày | lịch nghỉ 10/3 năm 2025 | xin nghỉ thêm sau Giỗ tổ hùng vương |

Vui lòng Đăng nhập để có thể tải về