Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 là ngày mấy? Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 được nghỉ bao nhiêu ngày?

Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 là ngày mấy? 

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương là một trong những ngày lễ trọng đại của dân tộc Việt Nam, được tổ chức vào ngày mùng 10 tháng 3 âm lịch hằng năm. Đây là dịp để người dân cả nước tưởng nhớ và tri ân các Vua Hùng – những người đã có công dựng nước và giữ nước, đặt nền móng cho sự ra đời và phát triển của dân tộc Việt Nam.

Không chỉ là dịp để tưởng niệm cội nguồn, Giỗ Tổ còn là biểu tượng của tinh thần đoàn kết dân tộc, nhắc nhở con cháu đời sau luôn ghi nhớ câu ca dao: "Dù ai đi ngược về xuôi / Nhớ ngày Giỗ Tổ mùng mười tháng ba", là dịp để mỗi người Việt Nam nhìn lại lịch sử, biết ơn tổ tiên và nuôi dưỡng lòng tự hào dân tộc, góp phần xây dựng đất nước ngày càng giàu mạnh và phồn vinh.

Năm 2025, Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 Âm lịch) rơi vào Thứ Hai ngày 07/04/2025 Dương lịch.

Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 được nghỉ bao nhiêu ngày? 

Căn cứ vào Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định ngày nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động được nghỉ 01 ngày (mùng 10 tháng 3 âm lịch).

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 rơi vào thứ Hai nên lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 sẽ như sau:

- Cán bộ công chức viên chức, người lao động khu vực tư nhân được nghỉ liên tục 3 ngày: gồm 1 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần (đối với các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần). Cụ thể sẽ nghỉ từ thứ bảy ngày 5/4 đến thứ hai ngày 7/4 dương lịch.

- Người lao động khu vực tư nhân được nghỉ liên tục 2 ngày: gồm 1 ngày nghỉ lễ và 1 ngày nghỉ cuối tuần (đối với doanh nghiệp vẫn làm việc vào thứ bảy và sẽ thực hiện lịch nghỉ cố định là chủ nhật hằng tuần). Cụ thể nghỉ từ Chủ nhật ngày 6/4 đến thứ hai ngày 7/4 Dương lịch.

- Không thuộc trường hợp nghỉ hằng tuần liền kề, người lao động khu vực tư nhân được nghỉ 01 ngày thứ hai ngày 7/4 Dương lịch.

Có được xin nghỉ thêm sau Giỗ tổ Hùng Vương không?

Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019  quy định số ngày phép năm của người lao động như sau:

Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Theo đó, người lao động có thể thỏa thuận với cơ quan, đơn vị để sử dụng ngày nghỉ phép năm nhằm kéo dài thời gian nghỉ trong các dịp lễ. Tuy nhiên, việc nghỉ phép phải tuân theo lịch sắp xếp của đơn vị sử dụng lao động và được thông báo trước.

Ngoài ra, người lao động còn có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc xin nghỉ không lương theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 .

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn

Từ khóa: Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 là ngày mấy | giỗ tổ hùng vương nghỉ mấy ngày | lịch nghỉ 10/3 năm 2025 | giỗ tổ hùng vương ngày mấy tháng mấy | lịch nghỉ giỗ tổ hùng vương 2025 |

Vui lòng Đăng nhập để có thể tải về