Bản án về tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động số 671/2021/LĐ-PT

TÒA ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

BẢN ÁN 671/2021/LĐ-PT NGÀY 07/12/2021 VỀ TRANH CHẤP ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Trong các ngày 02/12/2021, 07/12/2021 tại phòng xử án Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh xét xử phúc thẩm công khai vụ án lao động thụ lý số 20/2021/TLPT-LĐ ngày 17 tháng 5 năm 2021 về việc:“Tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”.Do bản án lao động sơ thẩm số 199/2021/LĐ-ST ngày 26/3/2021 của Tòa án nhân dân Quận X, Thành phố Hồ Chí Minh bị kháng cáo.

Theo Quyết định đưa vụ án ra xét xử phúc thẩm số 4100/2021/QĐPT-LĐ ngày 03/11/2021 giữa các đương sự:

- Nguyên đơn: Bà Võ Thị Tuyết L – sinh năm 1982.

Địa chỉ: Số 315/15B S, Phường 13, Quận X, Thành phố Hồ Chí Minh.

Người đại diện theo ủy quyền: Công ty Luật TNHH N, người đại diện theo pháp luật ông Nguyễn Trọng H. Công ty Luật TNHH N ủy quyền lại cho ông Đào Kim B (có đơn xin xét xử vắng mặt ngày 01/12/2021), bà Nguyễn Thị Y (có mặt).

Địa chỉ: Số 53/1/28 T, phường Đ, Quận A, Thành phố Hồ Chí Minh.

Theo Hợp đồng ủy quyền số 014667 ngày 10/12/2020, tại Phòng Công chứng Nguyễn Kim C và số 10/2020/HĐUQ ngày 07/12/2020.

Người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp: Luật sư Nguyễn Trọng H - Công ty Luật TNHH N, Đoàn luật sư Thành phố Hồ Chí Minh (có mặt).

- Bị đơn: Trung tâm Y tế Quận X Địa chỉ: Số 114-116-118 H, phường V, Quận X, Thành phố Hồ Chí Minh. Người đại diện theo ủy quyền: Ông Ngô Huy H (có mặt) – sinh năm 1988 hoặc bà Lê Thụy T (có mặt) – sinh năm 1991, bà Mai Nữ Trang Đ (có mặt) (Theo Giấy ủy quyền số 1119/GUQ-TTYT ngày 06/12/2021).

- Người kháng cáo: nguyên đơn bà Võ Thị Tuyết L.

NỘI DUNG VỤ ÁN

* Tại Đơn khởi kiện ngày 26/10/2020 và trong quá trình giải quyết, nguyên đơn bà Võ Thị Tuyết L có ông Đào Kim Bđại diện trình bày:

Bà Võ Thị Tuyết L bắt đầu làm việc tại Bệnh viên Quận X (nay là Trung tâm Y tế Quận X) từ ngày 01/5/2013 trong quá trình làm việc bà L luôn hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.

Ngày 27/5/2020 bà L nhận được thông báo chấm dứt hợp đồng lao động số 278/TB-BVQ3 đề ngày 25/5/2020 do ông Nguyễn Tấn S - Phó Giám đốc Trung tâm Y tế Quận X ký với nội dung chấm dứt hợp đồng lao động với bà L kể từ ngày 01/6/2020.

Ngày 28/7/2020 bà L có gửi đơn yêu cầu giải quyết tới Phòng lao động Thương binh và Xã hội về việc cho nghỉ việc không đúng quy định pháp luật.

Ngày 7/8/2020 bà L nhận được thư mời số 284/TM-LĐTBXH về hòa giải tranh chấp chấp lao động vào ngày 14/8/2020 nhưng bên Trung tâm Y tế Quận X không có thiện chí giải quyết tranh chấp và không chấp nhận những yêu cầu của bà L. Do đó, các bên không hòa giải thành.

Ngày 26/10/2020 sau khi bà L nộp đơn khởi kiện lên Tòa án nhân dân quận 3 thì ngày 27/10/2020 Trung tâm tế Quận X đã chuyển khoản vào tài khoản bà L số tiền là 400.000 đồng (bốn trăm nghìn đồng) với nội dung TTYTQ3 TTT TNTTCTP 152020.

Bà L cho rằng việc chấm dứt hợp đồng lao động của Trung tâm Y tế là trái pháp luật nên khởi kiện yêu cầu Trung tâm Y tế Quận X:

- Thanh toán tiền lương và phụ cấp lương những ngày không được làm việc tạm tính từ ngày 01/6/2020 đến ngày 22/3/2021 là: 34.729.827 đồng.

- Trả lương những ngày chưa nghỉ phép từ ngày 01/01/2020 đến ngày 22/3/2021 là 12 ngày: 2.314.705 đồng.

- Trả trợ cấp mất việc làm: 24.443.280 đồng.

- Trả tiền bồi thường chấm dứt HĐLĐ trái luật theo khoản 1 Điều 42 BLLĐ là 02 tháng tiền lương: 6.789.800 đồng.

- Trả tiền vi phạm thời gian báo trước là 40 ngày là 6.172.545 đồng.

- Tiền bồi thường do không nhận bà L lại làm việc: 54.318.400 đồng.

- Thanh toán tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 01/6/2020 đến ngày 22/3/2021: 6.379.137 đồng.

- Tiền cơm hàng tháng từ tháng 01/2020 đến tháng 3/2021: 7.500.000 đồng.

- Tiền thưởng: 26.000.000 đồng.

Tổng cộng: 168.647.691 đồng. Do Trung tâm Y tế Quận X đã chuyển số tiền là: 9.983.000 đồng nên số tiền bà L yêu cầu Trung tâm Y tế Quận X phải trả là: 158.664.691 đồng.

* Tại Bản tự khai và trong quá trình giải quyết vụ án, bị đơn Trung tâm Y tế Quận X có bà Nguyễn Định Phương T1 và Lê Thụy T đại diện trình bày:

Về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, Bệnh viên Quận X nay là Trung tâm Y tế Quận X căn cứ trên cơ sở Quyết định số 882/QĐ- UBND ngày 12/3/2020 của Ủy ban Nhân dân thành phố Hồ Chí Minh thì tổ chức lại Trung tâm Y tế và Bệnh viên Quận X trực thuộc Ủy ban nhân dân Quận X thành Trung tâm Y tế Quận X trực thuộc Sở Y tế TPHCM và quy định của pháp luật về lao động thì người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp. Trung tâm Y tế đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc, tổ chức lại lao động nên việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bà L là không trái quy định của pháp luật.

Về thời hạn báo trước: Ngày 25/5/2020, Bệnh viên Quận X không phải như nguyên đơn trình bày là Trung tâm Y tế Quận X ra Thông báo chấm dứt Hợp đồng lao động số 278/TB-BVQ3 ngày 25/5/2020 đối với bà Võ Thị Tuyết L kể từ ngày 01/6/2020. Do vi phạm thời gian báo trước 40 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn với bà L nên Trung tâm Y tế Quận X là đơn vị sau tổ chức lại sẽ có phương án chi trả vi phạm những ngày báo trước này.

Về các khoản trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động: căn cứ các Điều 44 và Điều 45 Bộ luật lao động, nếu không thể giải quyết được việc làm mới mà phải cho người lao đông thôi việc thì người sử dụng lao động phải trả trợ cấp mất việc cho người lao động. Sau khi thông báo chấm dứt Hợp đồng lao động bà Võ Thị Tuyết L vẫn được tiếp tục đi làm liên tục từ ngày 01/6/2020 đến ngày 15/6/2020, chứng minh qua các văn bản sau: Bảng chấm công của Khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn, Tờ Trình của Trưởng khoa kiểm soát nhiễm khuẩn; Lịch trực chuyên môn tháng 6/2020; Bảng xác nhận ngày làm việc của bảo vệ tại số 193/1C N, Quận X (kiểm soát nhân viên ra vào trung tâm), tập thể nhân viên khoa kiểm soát nhiễm khuẩn và Đại diện Ban Chấp hành Công đoàn; Về tiền lương, phụ cấp, chế độ BHXH và các quy định khác khi người lao động tiếp tục làm việc.

Sau khi tổ chức lại, Trung tâm Y tế Quận X đã có các buổi họp với các hợp đồng lao động trong đó có Bà Võ Thị Tuyết L tham dự, về vấn đề công việc, tiền lương và các quy định khác thể hiện qua các biên bản họp ngày 11/6/2020, 15/6/2020 và 26/6/2020 (riêng ngày 26/6/2020 bà L không tham dự ngày này vì đã bỏ ngang việc). Căn cứ vào tờ trình của khoa kiểm soát nhiễm khuẩn bà Võ Thị Tuyết L tự ý bỏ việc từ ngày 16/6/2020 là vi phạm vào điều 43 Bộ luật Lao động. Đây tổn thất thiệt hại cho Trung tâm Y tế Quận X rất lớn. Vì vậy, bà L phải có nghĩa vụ gồm: Không được trợ cấp theo quy định và nửa tháng tiền lương; Bồi thường vi phạm những ngày không báo trước.

* Tại bản án số 199/2021/LĐ-ST ngày 26/3/2021 của Tòa án nhân dân Quận X, Thành phố Hồ Chí Minh đã tuyên xử:

Căn cứ khoản 1 Điều 30, điểm g khoản 1 Điều 40, điểm b khoản 2 Điều 227, khoản 1, 3 Điều 228, khoản 1 Điều 244, Điều 266, Điều 267, khoản 1 Điều 273 Bộ luật Tố tụng dân sự;

Căn cứ khoản 10 Điều 36, Điều 44, Điều 47 khoản 1 Điều 49, điểm a khoản 1 Điều 111 Bộ luật Lao động năm 2012 Căn cứ Luật phí và lệ phí số 97/2015/QH13 ngày 25/11/2015 và Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường vụ Quốc Hội;

Căn cứ Điều 26 Luật Thi hành án dân sự.

1. Chấp nhận một phần yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn bà Võ Thị Tuyết L: Buộc Trung tâm Y tế Quận X trả trợ cấp mất việc làm và tiền vi phạm thời gian báo trước là 40 ngày cho bà Võ Thị Tuyết L tổng cộng là 21.651.295 đồng.

2. Không chấp nhận một phần yêu cầu của bà Võ Thị Tuyết L về: Thanh toán tiền lương và phụ cấp lương những ngày không được làm việc tạm tính từ ngày 01/6/2020 đến ngày 22/3/2021 là 34.729.827 đồng; Trả lương những ngày chưa nghỉ phép từ ngày 01/01/2020 đến ngày 30/12/2020 là 12 ngày 1.851.764 đồng; Trả tiền bồi thường chấm dứt hợp đồng lao động trái luật là 02 tháng tiền lương 6.789.800 đồng; Tiền bồi thường do không nhận bà L lại làm việc 54.318.400 đồng; Thanh toán tiền đóng bảo hiểm xã hội 3.379.137 đồng; Tiền cơm hàng tháng từ tháng 01/2020 đến tháng 3/2021 7.500.000 đồng; Tiền thưởng 26.000.000 đồng.

3. Về án phí lao động sơ thẩm: Trung tâm Y tế Quận X phải chịu án phí lao động sơ thẩm là 649.539 đồng. Bà Võ Thị Tuyết L được miễn nộp tiền án phí.

- Ngoài ra bản án còn tuyên về quyền kháng cáo và thi hành án của các đương sự theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự.

- Nguyên đơn bà Võ Thị Tuyết L nộp đơn kháng cáo đề ngày 07/4/2021, kháng cáo một phần bản án sơ thẩm.

* Tại phiên tòa phúc thẩm:

- Nguyên đơn là người kháng cáo do người đại diện theo ủy quyền bà Nguyễn Thị Kim Y, người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp luật sư Nguyễn Trọng Hthống nhất trình bày: Trước ngày 01/6/2020, bà Võ Thị Tuyết L làm việc tại Bệnh viên Quận X (nay là Trung tâm Y tế Quận X). Từ ngày 01/6/2020 đến ngày 15/6/2020, bà L có đến địa chỉ số 193/1C Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh làm công việc hộ lý kiêm thêm dọn vệ sinh toilet, phía nguyên đơn xác định bà L không biết về đề án sát nhập, không ký hợp đồng khi đi làm lại và không biết làm cho đơn vị nào vào thời gian trên. Ngày 27/5/2020, bà L nhận được thông báo chấm dứt hợp đồng lao động số 278/TB-BVQ3 ngày 25/5/2020 của Bệnh viên Quận Xvới nội dung chấm dứt hợp đồng lao động với bà L kể từ ngày 01/6/2020. Nay, nguyên đơn kháng cáo một phần bản án sơ thẩm, cụ thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật nên phải bồi thường phần tiền lương và phụ cấp lương những ngày bà Võ Thị Tuyết L không được làm việc tạm tính từ ngày 01/6/2020 đến ngày 22/3/2021 là 34.729.827 đồng; Trả lương những ngày chưa nghỉ phép từ ngày 01/01/2020 đến ngày 30/12/2020 là 12 ngày 1.851.764 đồng; Trả tiền bồi thường chấm dứt hợp đồng lao động trái luật là 02 tháng tiền lương 6.789.800 đồng; Tiền bồi thường do không nhận bà L lại làm việc 54.318.400 đồng; Thanh toán tiền đóng bảo hiểm xã hội 3.379.137 đồng; Tiền cơm hàng tháng từ tháng 01/2020 đến tháng 3/2021 7.500.000 đồng; Tiền thưởng 26.000.000 đồng. Không kháng cáo yêu cầu Trung tâm Y tế Quận X trả trợ cấp mất việc làm và tiền vi phạm thời gian báo trước là 40 ngày cho bà Võ Thị Tuyết L tổng cộng là 21.651.295 đồng. Đề nghị Tòa cấp phúc thẩm xét xử theo hướng chấp nhận yêu cầu kháng cáo, sửa một phần bản án sơ thẩm, chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn.

- Bị đơn Trung tâm Y tế Quận X do người đại diện theo ủy quyền ông Ngô Huy H, bà Lê Thụy T, bà Mai Nữ Trang Đ thống nhất trình bày: Bị đơn không có yêu cầu phản tố, không có yêu cầu kháng cáo. Tại phiên tòa hôm nay bị đơn cung cấp: Bản cam kết ngày 01/12/2021 của cán bộ công chức Khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn – Trung tâm Y tế Quận X (tên gọi sau khi sáp nhập) xác nhận bà L có dự cuộc họp ngày 15/6/2020 và có ý kiến sẽ ngưng hợp đồng từ ngày 30/6/2020; Giấy xác nhận thời gian công tác khoa kiểm soát nhiễm khuẩn ngày 01/12/2021 nội dung xác nhận bà L có công tác tại khoa đến ngày 15/6/2020 sau đó tự ý nghỉ việc; Bản chụp đoạn tin nhắn. Đề nghị Tòa cấp phúc thẩm xét xử không chấp nhận yêu cầu kháng cáo của nguyên đơn. Bên cạnh đó, người sử dụng lao động là Trung tâm Y tế Quận X tự nguyện hỗ trợ cho người lao động bà Võ Thị Tuyết L số tiền là 21.651.295 đồng.

- Đại diện Viện kiểm sát nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh phát biểu: Về tố tụng: những người tiến hành tố tụng và những người tham gia tố tụng trong quá trình giải quyết vụ án ở giai đoạn phúc thẩm đã tuân thủ theo các quy định của pháp luật. Về hình thức đơn kháng cáo của bà L trong hạn luật định nên hợp lệ. Về nội dung kháng cáo đề nghị Hội đồng xét xử phúc thẩm căn cứ khoản 1 Điều 308 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015, không chấp nhận yêu cầu kháng cáo của nguyên đơn, giữ nguyên bản án sơ thẩm.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN

Sau khi nghiên cứu các tài liệu có trong hồ sơ vụ án được thẩm tra tại phiên tòa và căn cứ vào kết quả tranh luận tại phiên tòa, Hội đồng xét xử nhận định:

[1] Về hình thức: Đơn kháng cáo của nguyên đơn bà Võ Thị Tuyết L trong thời hạn luật định, đã tạm ứng án phí theo quy định, nên được chấp nhận xem xét theo trình tự phúc thẩm.

[2] Về nội dung kháng cáo:

[2.1] Căn cứ vào tài liệu, chứng cứ do các đương sự xuất trình có trong hồ sơ vụ án và lời thừa nhận của hai bên đương sự, có cơ sở xác định bà Võ Thị Tuyết L làm việc tại Bệnh viên Quận X từ năm 2013 theo các Hợp đồng lao động sau: Hợp đồng Cộng tác chuyên môn ngày 26/4/2013; Hợp đồng lao động ngày 30/7/2013; Hợp đồng lao động ngày 31/7/2014; Hợp đồng lao động ngày 31/7/2015; Hợp đồng lao động số 05/HĐYT-CTV ngày 31/7/2016, loại hợp đồng không xác định thời hạn kể từ ngày 01/8/2016, chức danh hộ lý, công việc phải làm: thực hiện công việc chuyên môn do đơn vị phân công công tác.

Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh có Quyết định số 509/QĐ-UBND ngày 11/02/2019 phê duyệt Đề án tổ chức lại “Trung tâm Y tế và Bệnh viện quận, huyện trực thuộc Ủy ban nhân dân quận, huyện” thành “Trung tâm Y tế quận, huyện trực thuộc Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh”. Ngày 09/12/2019, Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh có Công văn số 6867/SYT-TCCB v/v hướng dẫn thực hiện bàn giao công tác cán bộ khi sáp nhập vào đơn vị mới, trong đó có nội dung: “Đối với trường hợp là nhân viên hợp đồng (nếu có): Bệnh viện quận, huyện và Trung tâm Y tế trực thuộc Ủy ban nhân dân quận, huyện tiến hành chấm dứt hợp đồng lao động và tiến hành ký hợp đồng mới sau khi tổ chức lại theo quy định”. Ngày 12/3/2020, Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh có Quyết định số 882/QĐ-UBND về tổ chức lại Trung tâm Y tế Quận X và Bệnh viên Quận X trực thuộc Ủy ban nhân dân Quận X thành Trung tâm Y tế Quận X trực thuộc Sở Y tế,“thời gian thực hiện việc chuyển tiếp là 90 ngày, kể từ khi Quyết định này có hiệu lực” và “Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký” (Điều 5, 6 Quyết định), như vậy thời gian kết thúc thực hiện việc chuyển tiếp là ngày 10/6/2020. Ủy ban nhân dân Quận X có đề án số 17/ĐA-UBND ngày 22/02/2020 về việc tổ chức lại Trung tâm Y tế Quận X và Bệnh viên Quận X trực thuộc Ủy ban nhân dân Quận X thành Trung tâm Y tế Quận X trực thuộc Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh.

Ngày 25/5/2020, Bệnh viên Quận X có Thông báo số 278/TB-BVQ3 ngày 25/5/2020 nội dung chấm dứt hợp đồng lao động với bà L kể từ ngày 01/6/2020 theo “căn cứ Công văn số 6867/SYT-TCCB ngày 09/12/2019 của Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh…”.

[2.2] Theo lời trình bày của các bên đương sự và tài liệu chứng cứ trong hồ sơ, có căn cứ cho thấy người lao động Võ Thị Tuyết L và Trung tâm Y tế Quận X (tên gọi sau sát nhập) vẫn tiếp tục thực hiện Hợp đồng lao động số 05/HĐYT- CTV ngày 31/7/2016, giữa bà Võ Thị Tuyết L và Bệnh viện Quận 3, thể hiện Trung tâm Y tế Quận X (tên gọi say khi sáp nhập) tiếp nhận bà L tiếp tục làm việc tại Trung tâm Y tế Quận X, vị trí việc làm như Hợp đồng lao động nêu trên: Bảng chấm công tháng 6/2020 của Khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn; Lịch trực chuyên môn tháng 6/2020; Biên bản xác nhận thời gian làm việc tại TTYT QX. Đồng thời, tại phiên tòa các đương sự cũng xác nhận thực tế bà L đã tiếp tục làm việc tại địa chỉ số 193/1C N, Quận X, Thành phố Hồ Chí Minh trong 15 ngày từ ngày 01/6/2020 đến ngày 15/6/2020. Như vậy, có thể xác định Trung tâm Y tế Quận X đã bố trí công việc cho bà L sau khi sáp nhập và trong thời gian chuyển tiếp.

Ngoài ra, biên bản họp ngày 11/6/2020 của Trung tâm Y tế Quận X đã được tập thể hộ lý thống nhất ký tên có nội dung: “Hiện tại tình hình tài chính bệnh viện TTYT nên nhờ các hộ lý hỗ trợ. Khi di dời qua cơ sở đang xây sẽ sắp xếp phù hợp vị trí… Hl L: Hỗ trợ bệnh viện khuôn viên và toilet…”. Biên bản họp ngày 15/6/2020 có “nội dung v/v thông tin đến người lao động về thủ tục hợp đồng…Bà L xin ngưng hợp đồng, hết 30/6/2020…”. Theo Tờ trình ngày 16/6/2020 về việc nhân sự khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn nghỉ việc có nội dung “hộ lý Võ Thị Tuyết L đến cơ quan và thông báo nghỉ việc bắt đầu từ Thứ 3 ngày 16/6/2020” và điều này cũng được thể hiện tại Bảng chấm công tháng 6/2020.

Tòa án cấp sơ thẩm nhận định việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của Bệnh viên Quận X (nay là Trung tâm Y tế Quận X) với bà Võ Thị Tuyết L thuộc trường hợp quy định tại khoản 10 Điều 36, Điều 44 nhưng vi phạm thời gian báo trước theo điểm a khoản 2 Điều 38 Bộ luật lao động năm 2012 là không có cơ sở. Bởi lẽ, như đã phân tích trên, sau khi sáp nhập lại thì Trung tâm Y tế Quận X là đơn vị sự nghiệp y tế công lập trực thuộc Sở Y tế, có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng dẫn đến pháp nhân mới có sự thay đổi về quy mô, cơ cấu tổ chức và nhân sự. Theo khoản 1 Điều 45 Bộ luật lao động 2012 quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì: “1. Trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì người sử dụng lao động kế tiếp phải chịu trách nhiệm tiếp tục sử dụng số lao động hiện có và tiến hành việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động…” và theo khoản 3 Điều 35 Bộ luật lao động 2012 quy định sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động thì: “Trong trường hợp hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết”. Do đó, hội đồng xét xử phúc thẩm có căn cứ xác định việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của Trung tâm Y tế Quận X với bà Võ Thị Tuyết L thuộc trường hợp quy định tại khoản 10 Điều 36, Điều 45 Bộ luật lao động 2012 và bà Võ Thị Tuyết L đã tự ý bỏ việc theo Điều 37 Bộ luật lao động 2012 nên phải chịu hậu quả pháp lý theo Điều 43 Bộ luật lao động 2012. Vì lẽ đó, đại diện Viện kiểm sát nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đề nghị y án sơ thẩm là không có cơ sở chấp nhận.

[2.3] Từ những phân tích, có cơ sở không chấp nhận yêu cầu kháng cáo của nguyên đơn, không chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn. Ghi nhận sự tự nguyện hỗ trợ của Trung tâm Y tế Quận X đối với bà Võ Thị Tuyết L số tiền là 21.651.295 đồng. Các đương sự khác trong vụ án không kháng cáo, Viện kiểm sát nhân dân cùng cấp và Viện kiểm sát nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh không kháng nghị, do đó căn cứ quy định tại Điều 293, khoản 2 Điều 308 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015, sửa toàn bộ bản án lao động sơ thẩm số 199/2021/LĐ-ST ngày 26/3/2021 của Tòa án nhân dân Quận X, Thành phố Hồ Chí Minh. [3] Về án phí:

Án phí lao động sơ thẩm: Do không chấp nhận yêu cầu khởi kiện nên nguyên đơn bà Võ Thị Tuyết L phải chịu án phí. Tuy nhiên, bà L thuộc đối tượng được miễn nộp tạm ứng án phí theo quy định tại Điều 12 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án.

Án phí lao động phúc thẩm: do không chấp nhận yêu cầu kháng cáo nên người kháng cáo không phải chịu án phí, tuy nhiên bà L thuộc đối tượng được miễn nộp tạm ứng án phí theo quy định pháp luật.

Vì những lẽ trên, 

QUYẾT ĐỊNH

- Căn cứ Điều 32, Điều 147, Điều 148, Điều 293, Điều 306, Điều 307, khoản 2 Điều 308, Điều 309, Điều 313 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015;

- Căn cứ Điều 36, Điều 37, Điều 43, Điều 45 Bộ luật Lao động năm 2012;

- Căn cứ Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án, xử:

- Căn cứ Luật Thi hành án Dân sự;

* Về hình thức: Đơn kháng cáo của nguyên đơn bà Võ Thị Tuyết L làm trong thời hạn luật định, được chấp nhận xem xét theo trình tự phúc thẩm.

* Về nội dung: Sửa toàn bộ bản án sơ thẩm số 199/2021/LĐ-ST ngày 26/3/2021 của Tòa án nhân dân Quận X, Thành phố Hồ Chí Minh.

Tuyên xử:

1. Không chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của bà Võ Thị Tuyết L về việc:

1.1. Tuyên bố chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động là Trung tâm Y tế Quận X đối với người lao động là bà Võ Thị Tuyết L là trái pháp luật.

1.2. Buộc Trung tâm Y tế Quận X phải hoàn trả cho bà Võ Thị Tuyết L các khoản sau: Trợ cấp mất việc làm và tiền vi phạm thời gian báo trước là 40 ngày là 21.651.295 đồng; Thanh toán tiền lương và phụ cấp lương những ngày không được làm việc tạm tính từ ngày 01/6/2020 đến ngày 22/3/2021 là: 34.729.827 đồng; Trả lương những ngày chưa nghỉ phép từ ngày 01/01/2020 đến ngày 22/3/2021 là 12 ngày: 2.314.705 đồng; Trả trợ cấp mất việc làm: 24.443.280 đồng; Trả tiền bồi thường chấm dứt hợp đồng lao động trái luật theo khoản 1 Điều 42 hợp đồng lao động là 02 tháng tiền lương: 6.789.800 đồng; Trả tiền vi phạm thời gian báo trước là 40 ngày là 6.172.545 đồng; Tiền bồi thường do không nhận bà L lại làm việc: 54.318.400 đồng; Thanh toán tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 01/6/2020 đến ngày 22/3/2021: 6.379.137 đồng; Tiền cơm hàng tháng từ tháng 01/2020 đến tháng 3/2021: 7.500.000 đồng; Tiền thưởng: 26.000.000 đồng.

2. Ghi nhận sự tự nguyện hỗ trợ của Trung tâm Y tế Quận X đối với bà Võ Thị Tuyết L số tiền là 21.651.295 đồng, các bên thực hiện giao nhận một lần ngay sau khi bản án có hiệu lực pháp luật.

3. Về án phí sơ thẩm: Bà Võ Thị Tuyết L được miễn tiền án phí.

4. Về án phí phúc thẩm: Bà Võ Thị Tuyết L được miễn tiền án phí. Hoàn lại cho bà L tiền tạm ứng án phí đã nộp là 300.000 đồng theo biên lai thu tiền số AA/2019/0033042 ngày 08/4/2021 của Chi cục Thi hành án dân sự Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh.

5. Các bên thi hành tại Cơ quan Thi hành án Dân sự có thẩm quyền.

6. Trường hợp quyết định được thi hành theo quy định tại Điều 2 Luật Thi hành án dân sự thì người được thi hành án dân sự, người phải thi hành án dân sự có quyền thỏa thuận thi hành án, quyền yêu cầu thi hành án, tự nguyện thi hành án hoặc bị cưỡng chế thi hành án theo quy định tại các Điều 6, 7, 7a và 9 của Luật Thi hành án dân sự; thời hiệu thi hành được thực hiện theo quy định tại Điều 30 Luật Thi hành án dân sự.

7. Bản án phúc thẩm có hiệu lực pháp luật kể từ ngày tuyên án.