Tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non có thể tự ý rút ngắn được hay không?

Nội dung chính

• Tuổi nghỉ hưu của giáo viên có thể tự ý rút ngắn hay không?
• Tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non kể từ thời điểm nào?
• Giáo viên mầm non đã nghỉ hưu thì chế độ, chính sách và cơ chế quản lý như thế nào?

Tuổi nghỉ hưu của giáo viên có thể tự ý rút ngắn hay không?

Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định tuổi nghỉ hưu như sau:

Tuổi nghỉ hưu

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Do đó, tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non là viên chức trong cơ sở giáo dục công lập và giáo viên mầm non là người lao động thì trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi đối với nam, 56 tuổi 4 tháng đối với nữ và đồng nghĩa với việc tuổi nghỉ hưu sẽ do luật quy định chứ không thể tự rút ngắn.

Như vậy, tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non không thể tự ý rút ngắn.

Tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non có thể tự ý rút ngắn được hay không? (Hình từ Internet)

Tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non kể từ thời điểm nào?

Căn cứ khoản 7 Điều 59 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định thủ tục nghỉ hưu như sau:

Thủ tục nghỉ hưu

...

7. Các quy định liên quan đến quyết định nghỉ hưu:

a) Trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại các khoản 1, 2, 3 và khoản 4 Điều này, cơ quan, đơn vị quản lý viên chức phải ra quyết định nghỉ hưu;

b) Căn cứ quyết định nghỉ hưu quy định tại điểm a khoản này, cơ quan, đơn vị quản lý viên chức phối hợp với tổ chức bảo hiểm xã hội tiến hành các thủ tục theo quy định để viên chức được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu;

c) Viên chức được nghỉ hưu có trách nhiệm bàn giao hồ sơ, tài liệu và những công việc đang làm cho người được phân công tiếp nhận ít nhất trước 03 ngày làm việc tính đến thời điểm nghỉ hưu;

d) Kể từ thời điểm nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu, viên chức được nghỉ hưu và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.

Như vậy, trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu, cơ quan, đơn vị quản lý giáo viên mầm non phải ra quyết định nghỉ hưu.

Kể từ thời điểm nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu giáo viên mầm non được nghỉ hưu và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Giáo viên mầm non đã nghỉ hưu thì chế độ, chính sách và cơ chế quản lý như thế nào?

Căn cứ Điều 60 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định Chế độ, chính sách và cơ chế quản lý đối với trường hợp viên chức đã nghỉ hưu thực hiện ký hợp đồng vụ, việc với đơn vị sự nghiệp công lập như sau:

Chế độ, chính sách và cơ chế quản lý đối với trường hợp viên chức đã nghỉ hưu thực hiện ký hợp đồng vụ, việc với đơn vị sự nghiệp công lập

1. Viên chức đã nghỉ hưu ký hợp đồng vụ, việc với đơn vị sự nghiệp công lập, ngoài lương hưu được hưởng theo quy định còn được hưởng khoản thù lao theo thỏa thuận trong hợp đồng đã ký kết.

2. Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm bảo đảm các điều kiện làm việc phục vụ hoạt động chuyên môn quy định trong hợp đồng vụ, việc, bao gồm các quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp được quy định tại các khoản 1, 3, 4, 5, 6 và khoản 7 Điều 11 Luật Viên chức.

3. Chế độ và thời gian làm việc của viên chức đã nghỉ hưu được quy định cụ thể trong hợp đồng vụ, việc ký với đơn vị sự nghiệp công lập.

Như vây, viên chức nghỉ hưu ký hợp đồng với đơn vị sự nghiệp công lập ngoài lương hưu còn được hưởng khoản thù lao theo thỏa thuận.

Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm bảo đảm điều kiện làm việc phục vụ hoạt động chuyên môn quy định trong hợp đồng. Bên cạnh đó, chế độ và thời gian làm việc của viên chức đã nghỉ hưu được quy định cụ thể trong hợp đồng.