Lương làm thêm giờ trả cho viên chức giáo viên trường trung học cơ sở công lập được tính theo nguyên tắc nào?

Nội dung chính

• Lương làm thêm giờ trả cho viên chức giáo viên trường trung học cơ sở công lập được tính theo nguyên tắc nào?
• Cách tính tiền lương dạy thêm giờ của viên chức giáo viên trường trung học cơ sở công lập như thế nào?
• Kinh phí thực hiện trả lương dạy thêm giờ cho viên chức giáo viên trường trung học cơ sở công lập do ai chi trả?

Lương làm thêm giờ trả cho viên chức giáo viên trường trung học cơ sở công lập được tính theo nguyên tắc nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC thì lương làm thêm giờ trả cho viên chức giáo viên trường trung học cơ sở công lập được tính theo nguyên tắc như sau:

- Tiền lương của một tháng làm căn cứ tính trả tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo, bao gồm: mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).

- Định mức giờ dạy/năm đối với giáo viên phổ thông được gọi chung là định mức giờ dạy/năm.

Trong đó năm học được tính từ tháng 7 năm trước đến hết tháng 6 của năm liền kề.

- Đối với nhà giáo công tác ở các cơ sở giáo dục công lập có nhiều cấp học, trình độ nghề được áp dụng định mức giờ dạy/năm quy định cho cấp học, trình độ nghề cao nhất mà nhà giáo đó trực tiếp tham gia giảng dạy theo sự phân công của người đứng đầu cơ sở giáo dục.

- Việc lập dự toán, thanh toán, quyết toán kinh phí tiền lương dạy thêm giờ thực hiện theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước 2015.

Cơ sở giáo dục công lập quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC, căn cứ điều kiện cụ thể của từng đơn vị để thực hiện thanh toán hoặc tạm ứng tiền lương dạy thêm giờ theo tháng hoặc theo học kỳ cho phù hợp.

- Chỉ thanh toán tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu số lượng nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Đơn vị hoặc bộ môn không thiếu nhà giáo thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 hoặc đi học tập, bồi dưỡng, tham gia đoàn kiểm tra, thanh tra và tham gia những công việc khác (sau đây gọi chung là đi làm nhiệm vụ khác) do cấp có thẩm quyền phân công, điều động phải bố trí nhà giáo khác dạy thay.

- Thời gian không trực tiếp tham gia giảng dạy nhưng được tính hoàn thành đủ số giờ giảng dạy và được tính vào giờ dạy quy đổi, bao gồm: thời gian nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014; thời gian đi làm nhiệm vụ khác do cấp có thẩm quyền phân công, điều động.

- Số giờ dạy thêm được tính trả tiền lương dạy thêm giờ theo quy định không quá số giờ làm thêm theo quy định của pháp luật.

Theo đó lương làm thêm giờ của viên chức giáo viên trường trung học cơ sở công lập được trả dựa vào mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu.

Lương làm thêm giờ trả cho viên chức giáo viên trường trung học cơ sở công lập được tính theo nguyên tắc nào? (Hình từ Internet)

Cách tính tiền lương dạy thêm giờ của viên chức giáo viên trường trung học cơ sở công lập như thế nào?

Căn cứ tại Điều 4 Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC quy định Công thức tính tiền lương dạy thêm giờ như sau:

- Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = số giờ dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 giờ dạy thêm;

- Tiền lương 01 giờ dạy thêm = Tiền lương 01 giờ dạy x 150%;

- Tiền lương 01 giờ dạy:

+ Đối với giáo viên trường trung học cơ sở:

Đối với nhà giáo làm công tác quản lý hoặc được phân công làm nhiệm vụ tổng phụ trách Đội, cán bộ Đoàn, Hội ở cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp và cơ sở dạy nghề được tính theo công thức nêu trên, trong đó định mức giờ dạy/năm là định mức giờ dạy/năm của giáo viên cùng bậc học, cấp học, bộ môn của cơ sở giáo dục đó;

- Tiền lương làm thêm giờ đối với đối tượng quy định tại điểm b khoản 2 Điều 1 Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch 08/2005/TTLT-BNV-BTC (văn bản đã hết hiệu lực).

Kinh phí thực hiện trả lương dạy thêm giờ cho viên chức giáo viên trường trung học cơ sở công lập do ai chi trả?

Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC kinh phí thực hiện trả lương dạy thêm giờ cho viên chức giáo viên trường trung học cơ sở công lập sẽ được chi trả cụ thể theo các trường hợp sau như sau:

Trường hợp 1: Đối với các cơ sở giáo dục công lập được ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên: Kinh phí thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ do ngân sách nhà nước bảo đảm và giao trong dự toán ngân sách hàng năm của cơ sở giáo dục theo phân cấp quản lý ngân sách nhà nước hiện hành.

Trường hợp 2: Đối với các cơ sở giáo dục công lập tự đảm bảo một phần kinh phí hoạt động thường xuyên: Kinh phí thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ được đảm bảo từ nguồn thu sự nghiệp của đơn vị và từ nguồn ngân sách nhà nước cấp theo phân cấp quản lý ngân sách nhà nước hiện hành.

Trường hợp 3: Đối với các cơ sở giáo dục công lập tự đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên: Kinh phí thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ được đảm bảo từ các nguồn thu tự đảm bảo kinh phí hoạt động của đơn vị.