Hợp đồng 111 của giáo viên có được tăng lương không?

Nội dung chính

• Hợp đồng 111 của giáo viên có được tăng lương không?
• Tiền lương của giáo viên theo hợp đồng 111 áp dụng theo bảng lương nào?
• Điều kiện ký kết Hợp đồng 111 của giáo viên?

Hợp đồng 111 của giáo viên có được tăng lương không?

Hiện nay, pháp luật không có quy định giải thích hay định nghĩa khái niệm "Hợp đồng 111". Tuy nhiên, hợp đồng 111 có thể hiểu là tên gọi ngắn gọn của "Hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP".

Theo đó, hợp đồng 111 của giáo viên là hợp đồng lao động của giáo viên thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP và thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Căn cứ theo điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP:

Đối tượng áp dụng

1. Người hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở quy định tại Điều 1 Nghị định này, bao gồm:

...

d) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

Theo đó, giáo viên làm việc theo hợp đồng 111 thuộc đối tượng được tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng.

Hợp đồng 111 của giáo viên có được tăng lương không? (Hình từ Internet)

Tiền lương của giáo viên theo hợp đồng 111 áp dụng theo bảng lương nào?

Căn cứ tại điểm d khoản 1 Điều 10 Nghị định 111/2022/NĐ-CP quy định:

Tiêu chuẩn, điều kiện, quyền, nghĩa vụ của các bên ký kết hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ

1. Cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện và được hưởng các quyền lợi sau đây:

...

d) Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động (không kể thời gian tập sự, thử việc) đối với trường hợp ký hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ được tính làm căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm nếu được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức. Việc xếp lương tương ứng với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận thực hiện theo quy định của pháp luật;

Theo đó, việc xếp lương giáo viên theo hợp đồng 111 thực hiện theo vị trí việc làm, tức theo bảng lương viên chức. Cụ thể, bảng lương viên chức theo mức lương cơ sở mới 2,34 triệu đồng như sau:

Tại 04 Thông tư của Bộ GD&ĐT quy định về hệ số lương của giáo viên các cấp gồm Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT và được sửa đổi bởi Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.

Căn cứ tại Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV thì mức lương của viên chức giáo viên được tính như sau:

Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở

Theo đó, bảng lương giáo viên các cấp tính trên mức lương cơ sở như sau:

Xem toàn bộ Bảng lương giáo viên mới từ 01/7/2024 tại đây.

Điều kiện ký kết Hợp đồng 111 của giáo viên?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 5 Nghị định 111/2022/NĐ-CP và Điều 10 Nghị định 111/2022/NĐ-CP điều kiện ký kết Hợp đồng 111 được xác định như sau:

Hình thức, các loại hợp đồng và điều kiện ký kết hợp đồng

...

2. Điều kiện ký kết hợp đồng

a) Đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập: Phải có nhu cầu ký kết hợp đồng thực hiện các công việc quy định tại Điều 4 Nghị định này và đáp ứng đầy đủ các yêu cầu khác theo quy định của pháp luật;

b) Đối với tổ chức cung cấp dịch vụ: Phải đáp ứng đầy đủ điều kiện hoạt động theo quy định của pháp luật, bảo đảm chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật lao động và quy định của pháp luật khác có liên quan;

c) Đối với cá nhân: Phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 8 đối với trường hợp cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ hoặc khoản 1 Điều 10 đối với trường hợp cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Nghị định này.

Cụ thể, giáo viên ký kết Hợp đồng 111 phải đáp ứng các điều kiện sau:

- Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

- Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;

- Có đủ sức khỏe để làm việc;

- Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;

- Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;

- Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;

- Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và theo tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.

- Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành;

- Chịu trách nhiệm về việc thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật, theo thỏa thuận trong hợp đồng và theo yêu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập.