Hiệu trưởng trường THCS thì có được tính tiền dạy vượt tiết như giáo viên không?

Nội dung chính

• Hiệu trưởng trường THCS có định mức tiết dạy như thế nào?
• Hiệu trưởng trường THCS thì có được tính tiền dạy vượt tiết như giáo viên không?
• Nguyên tắc tính tiền dạy thêm giờ cho hiệu trưởng trường THCS như thế nào?

Hiệu trưởng trường THCS có định mức tiết dạy như thế nào?

Căn cứ tại Điều 7 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT (được bổ sung bởi khoản 6 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT) quy định như sau:

- Hiệu trưởng:

Định mức tiết dạy/năm = 2 tiết/tuần x số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục theo quy định về kế hoạch thời gian năm học.

- Phó hiệu trưởng:

Định mức tiết dạy/năm = 4 tiết/tuần x số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục theo quy định về kế hoạch thời gian năm học.

Như vậy, hiệu trưởng trường THCS có định mức tiết dạy trên 1 năm = 2 tiết/tuần x số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục theo quy định về kế hoạch thời gian năm học.

Hiệu trưởng trường THCS thì có được tính tiền dạy vượt tiết như giáo viên không?

Trước hết hiệu trưởng trường THCS là người làm công tác quản lý trong trường THCS do vậy nên sẽ áp dụng Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính ban hành.

(Theo đối tượng được quy định tại Điều 1 Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC)

Do vậy nếu thuộc đối tượng áp dụng Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC thì trường hợp hiệu trưởng trường THCS dạy vượt tiết thì vẫn tính tiền như giáo viên thông thường.

Cụ thể, căn cứ theo Điều 4 Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC nêu như sau:

* Công thức tính tiền lương dạy thêm giờ:

(1) Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = số giờ dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 giờ dạy thêm;

(2) Tiền lương 01 giờ dạy thêm = Tiền lương 01 giờ dạy x 150%;

(3) Tiền lương 01 giờ dạy:

Đối với nhà giáo làm công tác quản lý được tính theo công thức nêu trên, trong đó định mức giờ dạy/năm là định mức giờ dạy/năm của giáo viên cùng bậc học, cấp học, bộ môn của cơ sở giáo dục đó;

(4) Số giờ dạy thêm/năm học = [Số giờ dạy thực tế/năm học + Số giờ dạy quy đổi/năm học (nếu có) + Số giờ dạy tính thêm/năm học (nếu có) + Số giờ dạy được giảm theo chế độ/năm học (nếu có)] - (Định mức giờ dạy/năm).

* Lưu ý: Khi xác định thiếu tiết hay thừa tiết (nhằm tính lương dạy thêm giờ) thì sẽ căn cứ vào định mức giờ dạy/năm.

Định mức này sẽ căn cứ dựa theo định mức tiết dạy (tiêu chuẩn giờ giảng)/tuần] x (Số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục/năm học).

Như vậy, hiệu trưởng trường THCS vẫn được tính tiền dạy vượt tiết bình thường như giáo viên.

Hiệu trưởng trường THCS thì có được tính tiền dạy vượt tiết như giáo viên không? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc tính tiền dạy thêm giờ cho hiệu trưởng trường THCS như thế nào?

Do hiệu trưởng trường THCS vẫn được tính tiền dạy vượt tiết bình thường như giáo viên cho nên theo nguyên tắc tính tiền dạy thêm giờ thì vẫn theo Điều 3 Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC nêu như sau:

Nguyên tắc 1. Tiền lương của một tháng làm căn cứ tính trả tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo, bao gồm: mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).

Nguyên tắc 2. Định mức giờ dạy/năm đối với giáo viên mầm non; định mức tiết dạy/ năm học đối với giáo viên phổ thông; định mức giờ giảng dạy/năm học đối với giáo viên trung cấp chuyên nghiệp;

Tiêu chuẩn giờ giảng/năm học đối với giáo viên, giảng viên dạy nghề; định mức giờ chuẩn giảng dạy/năm đối với giảng viên cơ sở giáo dục đại học, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương được gọi chung là định mức giờ dạy/năm.

Nguyên tắc 3. Năm học quy định tại Thông tư liên tịch này được tính từ tháng 7 năm trước đến hết tháng 6 của năm liền kề.

Nguyên tắc 4. Đối với nhà giáo công tác ở các cơ sở giáo dục công lập có nhiều cấp học, trình độ nghề được áp dụng định mức giờ dạy/năm quy định cho cấp học, trình độ nghề cao nhất mà nhà giáo đó trực tiếp tham gia giảng dạy theo sự phân công của người đứng đầu cơ sở giáo dục.

Nguyên tắc 5. Việc lập dự toán, thanh toán, quyết toán kinh phí tiền lương dạy thêm giờ thực hiện theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước 2015.

Cơ sở giáo dục công lập quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC, căn cứ điều kiện cụ thể của từng đơn vị để thực hiện thanh toán hoặc tạm ứng tiền lương dạy thêm giờ theo tháng hoặc theo học kỳ cho phù hợp.

Nguyên tắc 6. Chỉ thanh toán tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu số lượng nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Đơn vị hoặc bộ môn không thiếu nhà giáo thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 hoặc đi học tập, bồi dưỡng, tham gia đoàn kiểm tra, thanh tra và tham gia những công việc khác (sau đây gọi chung là đi làm nhiệm vụ khác) do cấp có thẩm quyền phân công, điều động phải bố trí nhà giáo khác dạy thay.

Nguyên tắc 7. Thời gian không trực tiếp tham gia giảng dạy nhưng được tính hoàn thành đủ số giờ giảng dạy và được tính vào giờ dạy quy đổi, bao gồm: thời gian nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014; thời gian đi làm nhiệm vụ khác do cấp có thẩm quyền phân công, điều động.

Nguyên tắc 8. Số giờ dạy thêm được tính trả tiền lương dạy thêm giờ theo quy định tại Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC không quá số giờ làm thêm theo quy định của pháp luật.