Giáo viên trường công xin nghỉ việc cần phải báo trước bao nhiêu ngày?

Nội dung chính

• Giáo viên trường công xin nghỉ việc cần phải báo trước bao nhiêu ngày?
• Giáo viên trường công chưa được giải quyết thôi việc trong trường hợp nào?
• Thủ tục giải quyết cho giáo viên nghỉ việc theo nguyện vọng?

Giáo viên trường công xin nghỉ việc cần phải báo trước bao nhiêu ngày?

Tại Điều 29 Luật Viên chức 2010 có quy định đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc như sau:

Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc

...

4. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày; trường hợp viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất 03 ngày.

5. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp sau:

a) Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;

b) Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;

c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;

d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;

đ) Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh;

e) Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.

6. Viên chức phải thông báo bằng văn bản về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 03 ngày đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c, đ và e khoản 5 Điều này; ít nhất 30 ngày đối với trường hợp quy định tại điểm d khoản 5 Điều này.

Như vậy, giáo viên trường công làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn xin nghỉ việc cần phải báo trước ít nhất 45 ngày; trường hợp ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất 03 ngày.

Giáo viên trường công làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn xin nghỉ việc phải báo trước như sau:

- Báo trước ít nhất 03 ngày đối với các trường hợp:

+ Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;

+ Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;

+ Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;

+ Giáo viên nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh;

+ Giáo viên ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.

- Báo trước ít nhất 30 ngày trong trường hợp bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng.

Giáo viên trường công xin nghỉ việc cần phải báo trước bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)

Giáo viên trường công chưa được giải quyết thôi việc trong trường hợp nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 57 Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 34 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP quy định giáo viên trường công chưa được giải quyết thôi việc trong trường hợp như sau:

- Đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử;

- Chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi đào tạo, trừ trường hợp đã đền bù chi phí đào tạo;”

- Chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập;

- Do yêu cầu công tác và chưa bố trí được người thay thế.

Thủ tục giải quyết cho giáo viên nghỉ việc theo nguyện vọng?

Tại khoản 3 Điều 57 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

Giải quyết thôi việc đối với viên chức

....

3. Thủ tục giải quyết thôi việc:

a) Trường hợp viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc thì phải thông báo bằng văn bản gửi cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết theo quy định tại khoản 6 Điều 29 Luật Viên chức.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của viên chức, nếu đồng ý cho viên chức thôi việc thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc và giải quyết chế độ thôi việc cho viên chức theo quy định. Trường hợp không đồng ý cho viên chức thôi việc thì phải trả lời viên chức bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định.

b) Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc không ký tiếp hợp đồng làm việc với viên chức thì đồng thời phải giải quyết chế độ thôi việc cho viên chức theo quy định.

...

Như vậy, thủ tục giải quyết cho giáo viên nghỉ việc theo nguyện vọng như sau:

Bước 1: Giáo viên thông báo bằng văn bản gửi cho người đứng đầu đơn vị biết.

Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản xin nghỉ việc theo nguyện vọng của giáo viên nếu đồng ý cho viên chức thôi việc thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc và giải quyết chế độ thôi việc.

Trường hợp không đồng ý cho giáo viên nghỉ việc thì phải trả lời viên chức bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định.