03 khoản thu nhập của giáo viên tăng khi tăng lương cơ sở 2,34 triệu đồng?

Nội dung chính

• 03 khoản thu nhập của giáo viên tăng khi tăng lương cơ sở 2,34 triệu đồng?
• Bảng lương giáo viên theo mức lương cơ sở 2,34 triệu?
• Những khoản tiền thưởng danh hiệu nào của giáo viên tăng sau 01/7/2024?​

03 khoản thu nhập của giáo viên tăng khi tăng lương cơ sở 2,34 triệu đồng?

Vừa qua, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng.

Theo đó, thu nhập của giáo viên thuộc đối tượng đang tính lương theo hệ số lương và lương cơ sở cũng tăng theo. Cụ thể:

(1) Tăng lương cơ bản: Tăng lương cơ sở kéo theo lương cơ bản tăng. Lương cơ bản của giáo viên được tính theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng và hệ số lương tại các Thông tư về hệ số lương giáo viên các cấp.

Do đó, khi tăng 30% lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng thì lương theo công thức hệ số x mức lương cơ sở cũng sẽ tăng theo.

(2) Tăng phụ cấp: Bên cạnh lương thì phụ cấp cũng được giữ nguyên như trước. Theo đó, do phụ cấp được tính theo hai cách dưới đây nên khi lương cơ sở tăng thì phụ cấp cũng tăng tương ứng:

- Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:

Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 01/7/2024 = Mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng x Hệ số phụ cấp hiện hưởng.

- Đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có):

Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 01/7/2024 = (Mức lương thực hiện từ ngày 01/7/2024 + Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo thực hiện từ ngày 01/7/2024 (nếu có) + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện từ ngày 01/7/2024 (nếu có)) x Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định.

Theo đó, dù tính theo cách nào thì phụ cấp của giáo viên cũng sẽ tăng theo khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng.

(3) Thêm tiền thưởng: Theo Tiểu mục 2.2 Mục 2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024, mặc dù tạm hoãn thực hiện cải cách tiền lương nhưng Bộ Chính trị vẫn kết luận sẽ áp dụng mức tiền thưởng tương ứng với 10% tổng quỹ lương không bao gồm phụ cấp từ ngày 01/7/2024.

Do đó, dù không cải cách tiền lương nhưng giáo viên vẫn được hưởng thêm tiền thưởng bằng 10% tổng quỹ lương nếu có thành tích đột xuất trong công tác và kết quả đánh giá, xếp loại hoàn thành công việc, nhiệm vụ hằng năm với giáo viên thuộc danh sách trả lương của cơ sở giáo dục công lập.

Như vậy, mặc dù chưa được cải cách tiền lương và thay bằng việc tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng tương đương 30% thì thu nhập của giáo viên cũng tăng khá cao.

03 khoản thu nhập của giáo viên tăng khi tăng lương cơ sở 2,34 triệu đồng? (Hình từ Internet)

Bảng lương giáo viên theo mức lương cơ sở 2,34 triệu?

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với giáo viên là viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập là 2.340.000 đồng/tháng.

Tại 04 Thông tư của Bộ GD&ĐT quy định về hệ số lương của giáo viên các cấp gồm Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT và được sửa đổi bởi Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT, cụ thể như sau:

Căn cứ tại Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV thì mức lương của viên chức giáo viên được tính như sau:

Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở

Theo đó, bảng lương giáo viên các cấp tính trên mức lương cơ sở như sau:

Xem toàn bộ Bảng lương giáo viên mới từ 01/7/2024 tại đây.

Những khoản tiền thưởng danh hiệu nào của giáo viên tăng sau 01/7/2024?​

Căn cứ tại Điều 54 Nghị định 98/2023/NĐ-CP, Điều 56 Nghị định 98/2023/NĐ-CP, Điều 58 Nghị định 98/2023/NĐ-CP, mức tiền thưởng danh hiệu thi đua được tính theo công thức:

Mức thưởng = Hệ số x mức lương cơ sở.

Theo đó, những khoản tiền thưởng danh hiệu của giáo viên theo Nghị định 98/2023/NĐ-CP gồm:

Như vậy, khi mức lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP sẽ kéo theo tiền thưởng danh hiệu của giáo viên cũng sẽ tăng theo.