Kính gửi:  Sở Lao động - thương binh và xã hội tỉnh Hải Dương 

Trả lời công văn số 174/CV-TTr ngày 22/02/2006 của quý Sở hỏi về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Việc chuyển người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động từ doanh nghiệp hạch toán độc lập này sang doanh nghiệp hạch toán độc lập khác không phải vì lý do sáp nhật, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp theo quy định tại Điều 31 của Bộ luật Lao động phải bảo đảm nguyên tắc: Chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh nghiệp này rồi ký kết hợp đồng lao động ở doanh nghiệp khác và trong trường hợp này người lao động được quyền hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định tại Khoản 1 Điều 42 của Bộ luật Lao động.

Căn cứ vào nguyên tắc nêu trên và tình hình cụ thể xảy ra tại Công ty cổ phần Quê Hương, Công ty TNHH Đại Phú và Công ty TNHH Hoàng Lan, đề nghị quý Sở hướng dẫn người lao động thực hiện quyền của mình theo quy định của pháp luật lao động./.