Căn cứ quy định của Chính phủ tại Nghị định số 206/2004/NĐ-CP, Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004; Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28/5/2007 và Nghị định số 141/2007/NĐ-CP ngày 05/9/2007, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị Thủ trưởng các Bộ, cơ quan ngang Bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập và Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng Công ty nhà nước hạng đặc biệt:

1. Chỉ đạo các công ty 100% vốn nhà nước thuộc quyền quản lý sớm thực hiện việc xây dựng đơn giá tiền lương và quỹ tiền lương năm 2009 của các thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Tổng giám đốc, Giám đốc:

- Đối với công ty nhà nước thực hiện theo quy định tại Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH và Thông tư số 08/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

- Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ thực hiện theo quy định tại Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH ngày 31/8/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

- Đối với công ty mẹ và các công ty con trong Tập đoàn kinh tế thực hiện theo quy định tại Thông tư số 19/2007/TT-BLĐTBXH ngày 04/10/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

2. Trong khi chưa có quyết định chính thức về đơn giá tiền lương, căn cứ vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh các công ty tạm ứng tối đa không quá 80% mức đơn giá tiền lương và quỹ tiền lương năm 2008 để trả cho người lao động và thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Tổng giám đốc, Giám đốc công ty.

3. Tổng hợp, báo cáo về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tình hình đăng ký đơn giá tiền lương, thẩm định quỹ tiền lương của các thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Tổng giám đốc, Giám đốc năm 2009 và tình hình thực hiện năm 2008 về lao động, tiền lương, thu nhập của các công ty thuộc quyền quản lý theo đúng quy định tại các Thông tư hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

4. Về xác định thuế thu nhập đối với quỹ dự phòng tiền lương, ngày 03/3/2009 Bộ Tài chính có công văn số 2349/BTC-TCT trả lời, tiếp thu ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc loại trừ khoản thu nhập tính thuế đối với quỹ dự phòng tiền lương để bổ sung vào quỹ tiền lương của năm sau liền kề. Nội dung sửa đổi này được quy định tại Thông tư số 130/2008/TT-BTC ngày 26/12/2008 của Bộ Tài chính và được áp dụng cho kỳ tính thuế từ năm 2009 trở đi. Riêng đối với công ty nhà nước trong năm 2007, 2008 đã trích lập quỹ dự phòng trong khung quy định của Nhà nước thì khoản dự phòng này cũng được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội gửi kèm theo công văn 2349/BTC-TCT nêu trên, đề nghị Thủ trưởng các Bộ, cơ quan ngang Bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn kinh tế và Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng Công ty hạng đặc biệt chỉ đạo các đơn vị chức năng thực hiện đúng quy định của Nhà nước.