Ngày 26/8/2010 Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã có văn bản số 2762/BNN-ĐMDN về việc đăng ký đơn giá tiền lương năm 2010 của Tổng công ty, Lâm Nghiệp Việt Nam với Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội. Ngày 14/9/2010 Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu. Nội dung phụ lục 1 của Thông tư quy định những đơn vị đã xây dựng và đăng ký kế hoạch đơn giá tiền lương và quỹ tiền lương của viên chức quản lý năm 2010 thì căn cứ vào hướng dẫn tại phụ lục này để điều chỉnh lại đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương, thù lao năm 2010.

Thực hiện Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH, Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam đã thực hiện điều chỉnh lại đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương và có công văn số 350CV/HĐTV/TCLĐ ngày 9/11/2010 (có giải trình kèm theo) trình chủ sở hữu. Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn nhất trí với đề nghị của Tổng công ty Lâm nghiệp và Phát triển nông thôn nhất trí với đề nghị của Tổng công ty Lâm nghiệp và thống nhất với Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (Vụ Lao động tiền lương) như sau:

1. Đơn giá tiền lương tính theo doanh thu giữ nguyên theo đề nghị tại công văn số 2762/BNN-ĐMDN ngày 26/8/2010 là: 88 đồng/1.000 đồng doanh thu.

2. Điều chỉnh lại Quỹ tiền lương kế hoạch của viên chức quản lý Tổng công ty là: 3.851 triệu đồng.

* Tương ứng với chỉ tiêu:

- Doanh thu: 985.470 triệu đồng;

- Lợi nhuận: 139.287 triệu đồng;

- Nộp ngân sách: theo quy định của nhà nước.

(Gửi kèm công văn số 350CV/HĐTV/TCLĐ ngày 9/11/2010 của Tổng công ty)

Đề nghị Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (Vụ Lao động tiền lương) xem xét, có ý kiến thẩm định để Tổng công ty thực hiện.