Đã có Công văn 223 về chuyển giao MobiFone về Bộ Công an quản lý?

Nội dung chính

• Đã có Công văn 223 về chuyển giao MobiFone về Bộ Công an quản lý?
• Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động khi doanh nghiệp thực hiện chuyển giao có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
• Tiền trợ cấp thôi việc của người lao động chấm dứt hợp đồng lao động khi doanh nghiệp chuyển giao có chịu thuế TNCN không?
• Kỳ tính thuế TNCN được xác định như thế nào?

Đã có Công văn 223 về chuyển giao MobiFone về Bộ Công an quản lý?

Ngày 27/02/2025, Thủ tướng Chính phủ ban hành Công văn 223/TTg-ĐMDN năm 2025 về việc chuyển giao quyền đại diện chủ sỡ hữu vốn nhà nước tại Tổng công ty Viễn thông MobiFone từ Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp về Bộ Công an.

Tải về Công văn 223/TTg-ĐMDN năm 2025 về chuyển giao MobiFone về Bộ Công an quản lý

Theo đó, xét đề nghị của Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp về việc chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước tại Tổng công ty Viễn thông MobiFone từ Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp về Bộ Công an, trên cơ sở các kết luận, chỉ đạo của cấp có thẩm quyền, Phó Thủ tướng Chính phủ có ý kiến như sau:

Phê duyệt chủ trương chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước tại Tổng công ty Viễn thông MobiFone từ Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp về Bộ Công an. Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp chịu trách nhiệm về nội dung báo cáo, đề xuất.

Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, Bộ Công an thực hiện chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước tại Tổng công ty Viễn thông MobiFone theo đúng các quy định tại Nghị định 23/2022/NĐ-CP, các chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Chỉ đạo Chính phủ.

>>> Xem toàn văn Công văn 223/TTg-ĐMDN năm 2025 tại đây

Đã có Công văn 223 về chuyển giao MobiFone về Bộ Công an quản lý? (Hình từ Internet)

Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động khi doanh nghiệp thực hiện chuyển giao có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Căn cứ khoản 2 Điều 53 Nghị định 23/2022/NĐ-CP quy định về chính sách đối với lao động trong doanh nghiệp khi thực hiện chuyển giao như sau:

Chính sách đối với lao động trong doanh nghiệp khi thực hiện chuyển giao

1. Doanh nghiệp chuyển giao lập danh sách toàn bộ lao động hiện có, danh sách lao động tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp sau khi chuyển giao, danh sách người lao động đưa đi đào tạo lại để tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp sau chuyển giao, danh sách người lao động nghỉ hưu, danh sách người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động được hưởng chế độ trợ cấp mất việc làm, thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động.

3. Người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về lao động.

Như vậy, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động khi doanh nghiệp thực hiện chuyển giao được hưởng chế độ trợ cấp mất thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động.

Tiền trợ cấp thôi việc của người lao động chấm dứt hợp đồng lao động khi doanh nghiệp chuyển giao có chịu thuế TNCN không?

Căn cứ điểm b.6 khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định như sau:

Các khoản thu nhập chịu thuế

Theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân và Điều 3 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm:

...

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

...

b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp sau:

...

b.6) Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.

...

Như vậy, theo quy định trên thì tiền trợ cấp thôi việc không được tính vào thu nhập chịu thuế TNCN, cho nên tiền trợ cấp thôi việc trong tất cả các trường hợp, kể cả khi tinh gọn bộ máy sẽ không phải đóng thuế TNCN.

Kỳ tính thuế TNCN được xác định như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 3 Điều 1 Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012) thì kỳ tính thuế thu nhập cá nhân được xác định như sau:

(1) Kỳ tính thuế đối với cá nhân cư trú được quy định như sau:

- Kỳ tính thuế theo năm áp dụng đối với thu nhập từ kinh doanh; thu nhập từ tiền lương, tiền công;

- Kỳ tính thuế theo từng lần phát sinh thu nhập áp dụng đối với thu nhập từ đầu tư vốn; thu nhập từ chuyển nhượng vốn, trừ thu nhập từ chuyển nhượng chứng khoán; thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản; thu nhập từ trúng thưởng; thu nhập từ bản quyền; thu nhập từ nhượng quyền thương mại; thu nhập từ thừa kế; thu nhập từ quà tặng;

- Kỳ tính thuế theo từng lần chuyển nhượng hoặc theo năm đối với thu nhập từ chuyển nhượng chứng khoán.

(2) Kỳ tính thuế đối với cá nhân không cư trú được tính theo từng lần phát sinh thu nhập áp dụng đối với tất cả thu nhập chịu thuế.