Quy định về nhân viên không lưu

Quy định về nhân viên không lưu

Theo đó, Thông tư 19/2017/TT-BGTVT (được sửa đổi tại Thông tư 32/2021/TT-BGTVT và Thông tư 15/2024/TT-BGTVT) quy định về nhân viên không lưu như sau:

(1) Nhân viên không lưu bao gồm:

- Kiểm soát viên không lưu tại sân bay, tiếp cận, đường dài;

- Nhân viên thủ tục bay;

- Nhân viên thông báo, hiệp đồng bay;

- Nhân viên ATFM;

- Nhân viên đánh tín hiệu;

- Nhân viên khai thác liên lạc sóng ngắn không - địa (HF A/G);

- Nhân viên xử lý dữ liệu bay;

- Kíp trưởng không lưu (tại các vị trí được quy định chi tiết tại Phụ lục XI ban hành kèm theo Thông tư 19/2017/TT-BGTVT);

- Nhân viên trợ giúp thủ tục kế hoạch bay;

- Huấn luyện viên không lưu, huấn luyện viên ATFM.

(2) Nhân viên không lưu khi thực hiện nhiệm vụ phải có giấy phép và năng định còn hiệu lực. Nhân viên tham gia tập sự và huấn luyện tại vị trí làm việc (kiểm soát đường dài, kiểm soát tiếp cận, kiểm soát tại sân bay) phải được một kiểm soát viên không lưu hoặc một huấn luyện viên không lưu có giấy phép và năng định phù hợp còn hiệu lực giám sát, hướng dẫn. Kiểm soát viên không lưu hoặc huấn luyện viên không lưu thực hiện giám sát, hướng dẫn chịu trách nhiệm đối với việc cung cấp dịch vụ điều hành bay của nhân viên tham gia tập sự và huấn luyện tại vị trí làm việc đó.

Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ không lưu có trách nhiệm bố trí đủ nhân viên không lưu phù hợp với vị trí công tác.

(Hiện hành, tại khoản 2 Điều 17 Thông tư 19/2017/TT-BGTVT quy định: Nhân viên không lưu khi thực hiện nhiệm vụ phải có giấy phép và năng định còn hiệu lực. Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ không lưu phải bố trí đủ nhân viên không lưu phù hợp với vị trí công tác)

(3) Nhiệm vụ của nhân viên không lưu được quy định tại tài liệu hướng dẫn khai thác của từng cơ sở ATS, cơ sở ATFM.

Thông tư 15/2024/TT-BGTVT có hiệu lực từ ngày 15/7/2024.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY