Ngày 20/11/2019, Quốc hội đã chính thức thông qua Bộ luật lao động 2019 với nhiều nội dung lần đầu tiên được quy định. Theo đó, định nghĩa về hành vi “phân biệt đối xử trong lao động” là một trong những nội dung mới rất đáng chú ý tại Bộ luật này.
Đây là một trong nhiều hoạt động nổi bật trong Kế hoạch triển khai thực hiện khuyến nghị của Ủy ban về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ của Liên hiệp quốc tại Quyết định 668/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;