Chính sách mới

Quỹ tiền lương kế hoạch của NLĐ được xác định thế nào?

09:39, 20/09/2016

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH vào ngày 01/9/2016 hướng dẫn cụ thể cách xác định quỹ tiền lương kế hoạch của người lao động.

Theo đó, Thông tư 26 quy định quỹ tiền lương kế hoạch của người lao động được xác định theo công thức sau:

Vkh = TLbqkh x Lkhbq x 12 + Vđt

Trong đó:

Vkh: Quỹ tiền lương kế hoạch.
TLbqkh: Mức tiền lương bình quân kế hoạch.
Lkhbq: Số lao động bình quân kế hoạch.
12: Số tháng trong năm, đối với trường hợp công ty mới thành lập thì tính theo số tháng công ty hoạt động.
Vđt: Khoản chênh lệch tiền lương của cán bộ chuyên trách đoàn thể do tổ chức đoàn thể trả lương, được tính trên cơ sở số cán bộ chuyên trách đoàn thể kế hoạch bình quân và khoản chênh lệch giữa mức tiền lương bình quân của cán bộ chuyên trách đoàn thể ở công ty cao hơn và mức tiền lương bình quân do tổ chức đoàn thể trả. Mức tiền lương bình quân của cán bộ chuyên trách đoàn thể ở công ty được xác định trên cơ sở mức tiền lương bình quân dùng làm căn cứ để xác định khoản chênh lệch tiền lương năm trước liền kề của cán bộ chuyên trách đoàn thể theo quy định của Nhà nước và điều chỉnh theo năng suất lao động bình quân, lợi nhuận kế hoạch so với thực hiện của năm trước liền kề quy định tại Điều 9 Thông tư này.

Xem chi tiết Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/10/2016.

-Thảo Uyên-

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

506 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:[email protected]