Chính sách mới

Nghỉ làm ngày bão người lao động được tính lương như thế nào?

09:48, 26/11/2018

Tình hình mưa bão đang diễn ra phức tạp, trước tình hình này nhiều người lao động đã nghỉ việc để tránh gặp nguy hiểm khi đi ra đường. Vậy liệu khi nghỉ việc trong trường hợp này, người lao động sẽ được tính lương như thế nào?

Hiện tại, nhiều công ty đã ra quyết định cho nhân viên nghỉ làm vào ngày bão và căn cứ theo Khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động 2012 thì việc nghỉ làm vào ngày bão thuộc trường hợp phải ngừng việc, do đó lương của người lao động được tính như sau:

Điều 98. Tiền lương ngừng việc

….

3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Như vậy, tiền lương ngừng việc của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động do nghỉ làm sẽ được hai bên thỏa thuận và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP.

Lưu ý, trường hợp tự ý nghỉ việc không thuộc Khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động có thể bị trừ ngày nghỉ phép năm hoặc được tính vào trường hợp nghỉ việc không hưởng lương.

- Duy Thịnh -

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

1363 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:[email protected]