Chính sách mới

Hướng dẫn xây dựng kế hoạch lao động trong Công ty TNHH MTV NN nắm giữ 100% vốn

09:29, 01/12/2016

Nội dung này được hướng dẫn tại Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH đã được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành vào ngày 01/9/2016.

Theo đó, việc xây dựng kế hoạch lao động trong Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được Thông tư 26 hướng dẫn thực hiện như sau:

Kế hoạch lao động hàng năm của công ty được xây dựng căn cứ vào cơ cấu tổ chức theo quy định về rà soát, sắp xếp cơ cấu tổ chức, lao động và yêu cầu thực hiện khối lượng, chất lượng, nhiệm vụ kế hoạch sản xuất, kinh doanh, tình hình sử dụng lao động năm trước, vị trí việc làm hoặc chức danh công việc và định mức lao động.
Kế hoạch lao động bao gồm: tổng số lao động cần sử dụng, số lượng, chất lượng lao động tuyển dụng mới theo chức danh, vị trí làm việc; kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ thuật của từng loại lao động.
Trong điều kiện khối lượng, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh kế hoạch không tăng hoặc đầu mối quản lý, cơ sở sản xuất, kinh doanh của công ty không tăng so với thực hiện của năm trước liền kề thì số lao động bình quân kế hoạch không được vượt quá 5% so với số lao động bình quân thực tế sử dụng của năm trước liền kề.

Xem chi tiết Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/10/2016.

-Thảo Uyên-

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

2046 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:[email protected]