Chế độ hỗ trợ CBCC, lực lượng vũ trang công tác tại vùng ĐBKK Nghệ An

Chế độ hỗ trợ CBCC, lực lượng vũ trang công tác tại vùng ĐBKK Nghệ An (Ảnh minh họa)

Theo đó, Nghị quyết 253/2008/NQ-HĐND quy định chế độ hỗ trợ cán bộ, công chức tăng cường và cán bộ thuộc các lực lượng vũ trang (quân đội, biên phòng, công an) đi tăng cường tại các xã biên giới như sau:

Đối với cán bộ, công chức tăng cường:

• Được giữ nguyên lương, phụ cấp trách nhiệm, các quyền khác (nếu có) và biên chế ở cơ quan, đơn vị cử đi. Trường hợp địa bàn đến công tác có phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt cao hơn thì được hưởng mức phụ cấp tại địa bàn về công tác, hết thời hạn tăng cường trong vòng 03 tháng cơ quan, đơn vị cũ có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp.

• Trong thời gian tăng cường nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì được ưu tiên xét dự thi nâng ngạch, nâng bậc lương trước thời hạn (tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định) và xem xét, bổ nhiệm vào chức danh thích hợp.

• Được hưởng chế độ đào tạo bồi dưỡng, tập huấn những kiến thức cần thiết về phương pháp làm việc, phương pháp tuyên truyền, vận động quần chúng, được đào tạo tiếng dân tộc thiểu số nơi đến tăng cường.

• Hỗ trợ ban đầu khi đi tăng cường một triệu đồng/người.

• Trợ cấp hàng tháng bằng 50% mức lương và phụ cấp (nếu có) hiện hưởng.

Đối với cán bộ thuộc các lực lượng vũ trang (quân đội, biên phòng, công an) đi tăng cường tại các xã biên thì được tỉnh hỗ trợ như sau:

• Cán bộ là sĩ quan (chỉ huy, chuyên nghiệp) được hỗ trợ hàng tháng bằng 10% mức lương và phụ cấp (nếu có) hiện hưởng.

• Cán bộ là hạ sỹ quan được hỗ trợ bằng 200.000 đồng/người/tháng.

• Các khoản trợ cấp trên được nhận cùng kỳ lương hàng tháng tại cơ quan, đơn vị cử cán bộ, công chức đi tăng cường và không phải tính để đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Chi tiết xem tại Nghị quyết 253/2008/NQ-HĐND có hiệu lực ngày 30/12/2008.

Ngọc Tài

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY