Đây là nội dung nổi bật được đề cập tại Nghị quyết 27/NQ-TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Phụ cấp thâm niên đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ có những thay đổi lớn từ năm 2020, tác động đến quyền lợi của mọi cán bộ, công chức, viên chức. Vậy cụ thể đó là những thay đổi gì?
Nghị quyết 27/NQ-TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp có hiệu lực thi hành ngày 21/5/2018.
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý được đề cập tại Nghị quyết 27/NQ-TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức do Bộ Nội vụ xây dựng dự kiến sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2020. Theo đó, nếu Dự thảo được chính thức thông qua thì từ năm 2020 sẽ có 10 chính sách mới sau đây sẽ tác động trực tiếp đến mọi cán bộ, công chức, viên chức.
Đã có nhiều văn bản, chính sách mới được ban hành với mục tiêu nâng cao đời sống tinh thần và vật chất cho các đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức, đáng chú ý là 3 chính sách sau đây.
Nghị quyết 27-NQ/TW về chính sách cải cách tiền lương vừa được ban hành ngày 21/5/2018. Thư Ký Luật xin điểm qua những điểm mới về tiền lương được đề cập tại Nghị quyết qua bài viết dưới đây.
Nghị quyết 27-NQ/TW được Ban chấp hành trung ương XII ban hành ngày 21/5/2018 có nội dung chính về cải cách chính sách tiền lương, trong đó có nhấn mạnh đến đối tượng người lao động làm việc trong doanh nghiệp.
Nghị quyết 27-NQ/TW vừa được ban hành với nội dung cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động khác.
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;