Bộ luật lao động 2012
  • NLĐ thử việc có phải đóng BHXH bắt buộc?
  • NLĐ thử việc có phải đóng BHXH bắt buộc?
  • 08:36, 20/12/2017
  • Đối với người lao động (NLĐ) không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT bắt buộc, BHTN thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của NLĐ một khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH, BHYT, BHTN.
  • Quyền chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu
  • Quyền chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu
  • 15:21, 08/11/2017
  • Ông Lê Ngọc Huynh - phường 16, quận Gò Vấp, TPHCM hỏi: Hiện nay, căn cứ điều kiện hưởng lương hưu được quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, đơn vị chúng tôi cho rằng có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động (NLĐ) đủ điều kiện hưởng lương hưu mà không cần có sự thoả thuận – dựa theo ý kiến tư vấn của Luật sư như sau:
  • Hướng dẫn nhận trợ cấp thôi việc – mất việc làm – thất nghiệp
  • Hướng dẫn nhận trợ cấp thôi việc – mất việc làm – thất nghiệp
  • 14:00, 07/11/2017
  • Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp là những khoản trợ cấp mà người lao động (NLĐ) có thể nhận được khi không còn làm việc cho người sử dụng lao động (NSDLĐ). Để nhận được những khoản trợ cấp này, người lao động phải đáp ứng được một số điều kiện riêng biệt, cụ thể như sau:
  • Lịch nghỉ Tết Dương lịch và Tết Âm lịch năm 2018
  • Lịch nghỉ Tết Dương lịch và Tết Âm lịch năm 2018
  • 09:05, 07/11/2017
  • Thời gian nghỉ Tết Dương lịch và Tết Âm lịch dành cho người lao động được quy định tại Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 45/2013/NĐ-CP. Để Quý thành viên tiện theo dõi, Thư Ký Luật xin phép được chia sẻ Lịch nghỉ Tết Dương lịch và Tết Âm lịch năm 2018 cụ thể như sau:
  • Sinh viên làm part-time vào ngày Lễ 2/9 được tính lương thế nào?
  • Sinh viên làm part-time vào ngày Lễ 2/9 được tính lương thế nào?
  • 09:34, 31/08/2017
  • Chào Thư Ký Luật, hiện mình là sinh viên đang theo học tại TP HCM và đang làm part-time ở một cửa hàng bán đồ ăn nhanh. Dịp lễ Quốc khánh 2/9 tới đây mình được xếp lịch làm vào ngày hôm đó. Theo mình được biết, nếu đi làm vào ngày nghỉ lễ của cả nước thì sẽ tính thêm lương. Mình có hỏi bạn bè và nhận được nhiều câu trả lời khác nhau: Người thì nói là sẽ được gấp 3 lương, người thì nói là chỉ có gấp 2, mình không rõ lắm nên nhờ Thư Ký Luật tư vấn hộ mình. Mong sớm nhận được câu trả lời từ Thư Ký Luật. (Mai Hương – Email: maiju****@gmail.com)
  • Người lao động làm chưa đủ 01 năm có được nghỉ phép?
  • Người lao động làm chưa đủ 01 năm có được nghỉ phép?
  • 09:10, 15/07/2017
  • Anh Nguyễn Văn Toàn có thắc mắc về vấn đề nghỉ phép như sau: “Tôi hiện đang làm việc cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài từ tháng 6/2017. Dự định của tôi là đi làm cố gắng không sử dụng ngày nghỉ phép nào để dành phép cuối năm về quê. Vậy tôi xin hỏi, đối với trường hợp như tôi làm việc ở công ty chưa đủ 1 năm thì có thuộc diện được nghỉ phép hàng năm không? Nếu có thì năm nay tôi sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Xin cảm ơn Thư Ký Luật.
  • Không ký hợp đồng lao động, bị thôi việc phải làm sao?
  • Không ký hợp đồng lao động, bị thôi việc phải làm sao?
  • 15:25, 27/06/2017
  • Tôi làm việc tại Cty được 5 - 6 năm rồi. Từ tháng 8.2016, Cty không gửi hợp đồng cho tôi ký nữa (hợp đồng 1 năm) nhưng từ đó đến nay tôi vẫn làm việc bình thường, vẫn tham gia BHXH đầy đủ. Mới đây, Cty gửi văn bản tinh giản biên chế của tôi (dạng như sa thải). Tôi phải làm thế nào để bảo vệ quyền lợi của mình?
  • Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
    Điện thoại: (028) 7302 2286
    E-mail: [email protected]
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;